approvato il disegno di legge sul lavoro

Apprendistato a 15 anni valido come ultimo anno di scuola obbligatoria. Pensionamento anticipato per i lavoratori impiegati in attività usuranti con criteri di priorità; elevabile, invece, fino a 70 anni e con 40 anni di contributi effettivi per i dirigenti  medici e sanitari del servizio sanitario nazionale. Tempi più lunghi per la riforma degli ammortizzatori sociali ma anche, accusano opposizione e sindacati,  nuove norme sull' arbitrato che aggirano l' art.18 dello Statuto dei lavoratori  

il ddl lavoro approvato in via definitiva dal Senato senza modifiche rispetto al testo della Camera. La nuova legge ha avuto un parto lungo e travagliato: approvato dalla Camera il 28 ottobre 2008, modificato dalla Camera un anno dopo il 26 novembre del 2009 è stato nuovamente cambiato il 28 gennaio di quest'anno dalla Camera

Ecco, in sintesi, le misure più significative del ddl, approvato in quarta lettura e contestato dai  sindacati

APPRENDISTATO A 15 ANNI VALE COME ULTIMO ANNO SCUOLA OBBLIGO. Possibilità di assolvere l'ultimo anno di obbligo scolastico, fissato a 16 anni, anche con l'apprendistato, che quindi varrà per i 15enni come stare in classe

DELEGA PER i pensionamenti dai lavori USURANTI. Una clausola di salvaguardia per il  pensionamento anticipato (minimo 57 anni di età e 35 di contributi) dei lavoratori impiegati in attività usuranti, come i dipendenti  notturni o gli addetti alla linea di catena, indica un criterio di priorità

CONGEDI, CONCILIAZIONE, ARBITRATO E LICENZIAMENTO. Soppressi i limiti per il riscatto dei periodi di congedo di maternità o parentale fuori dal rapporto di lavoro. Ripristinata la legge Biagi nella parte in cui autorizza i consulenti del  lavoro ad avere un ruolo attivo nelle procedure di conciliazione. Le controversie di lavoro possono essere demandate, attraverso la certificazione, ad un arbitrato e l'inserimento delle clausole compromissorie viene legato alla contrattazione collettiva ed al confronto con le parti sociali. In tema di licenziamento, è estesa a tutti i rapporti di lavoro la possibilità di procedere all'impugnazione, entro 60  giorni

ART. 18 AGGIRATO PER I SINDACATI: si contesta la norma che prevede che già nel contratto di assunzione, in deroga  dai contratti collettivi, si stabilisce che in caso di contrasto le parti si affidano ad un arbitrato. Il timore è che al momento dell' assunzione il lavoratore accetti la via del' arbitrato che lo garantisce di meno rispetto al contratto che prevede l'art 18 che tutela chi è licenziato senza giusta causa 

DIRIGENTI MEDICI E SANITARI DEL SSN IN PENSIONE A 70 ANNI. Tutti i dirigenti medici e del ruolo sanitario del Ssn (quindi, per esempio, anche biologi e farmacisti) potranno andare in pensione entro i 70 anni di età e con 40 anni di  contributi effettivi. Ciò vale anche per coloro in servizio al 31 gennaio 2010. Tale permanenza "non può dar luogo ad un aumento  del numero dei dirigenti"

TEMPI PIU' LUNGHI PER RIFORMA AMMORTIZZATORI. Passa a 24 mesi dall'entrata in vigore della legge in  questione - non più 36 mesi dalla legge di attuazione del Protocollo sul welfare del 2007 - il tempo perché il governo eserciti le  deleghe sulla riforma degli ammortizzatori sociali per il riordino degli strumenti a sostegno del reddito, così come dei servizi per l'impiego, degli incentivi all'occupazione e dell'apprendistato e, più in particolare, dell'occupazione femminile

I processi del lavoro tornano ad essere gratuiti. Nei casi di violazione nella trasformazione del contratto di lavoro a tempo determinato a tempo indeterminato, il datore di lavoro dovrà risarcire il lavoratore con una indennità  onnicomprensiva fissata tra 2,5 a 12 mensilità. Indennità ridotta alla metà nel caso di contratti collettivi che prevedano l'assunzione,  anche a tempo indeterminato, di lavoratori già occupati a termine nell'ambito di specifiche graduatorie

BORSA NAZIONALE LAVORO, ANCHE CURRICULA LAUREATI ON-LINE. Rafforzata la Borsa nazionale del  lavoro, con l'inserimento on-line anche dei curricula degli studenti da parte dell'Ateneo per i dodici mesi successivi alla laurea;  prevista anche la pubblicazione telematica dei bandi e dei concorsi della Pa, oltre ai dati relativi ad assunzione, proroga,  trasformazione o cessazione dei rapporti di lavoro

CASELLARIO CENTRALE INFORTUNI. Al via l'organizzazione del Casellario centrale degli infortuni, in capo all'Inail

SINO A TRE ANNI PER DOMANDE ALBO ARTIGIANI. Passa da due a tre anni l'efficacia delle domande di iscrizione e cancellazione dall'albo delle imprese artigiane da comunicare all'Inps