Dipendenti pubblici

Come funziona la proroga dello smart working nel 2024 e, soprattutto, quali lavoratori possono beneficiarne? Sono questi i principali interrogativi che, nelle ultime settimane, coinvolgono sia i dipendenti privati che quelli pubblici, soprattutto fra coloro che si trovano ad accudire figli minori o sono considerati soggetti fragili. Per effetto del Decreto Anticipi e del Decreto Milleproroghe approvati lo scorso dicembre, lavoratori privati e pubblici si trovano in due differenti situazioni. I primi potranno infatti approfittare della proroga dello smart working fino al 31 marzo 2024, i secondi dovranno invece concordare singolarmente eventuali estensioni con la loro organizzazione di riferimento

Un lavoratore, che sia pubblico o privato, dovrà sottostare a delle visite di controllo eseguite da un medico fiscale inviato direttamente dall’INPS qualora avesse richiesto di mettersi in malattia al proprio datore di lavoro. In alcuni orari della giornata lavorativa, il soggetto che ha usufruito del giorno di malattia dovrà essere presente in casa per svolgere un controllo di routine. Esistono però più possibilità, rivolte anche ai dipendenti pubblici, di esonero dalla visita fiscale svolta dai medici della mutua

Si parla ancora della riforma del pubblico impiego. In particolare, del piano di assunzioni straordinario per superare il precariato e valorizzare la professionalità acquisita da chi lavora da anni nella Pubblica amministrazione

Novità in vista per il pubblico impiego. La bozza del nuovo testo unico sul lavoro statale contiene importanti cambiamenti per quanto riguarda il posto fisso e l’aumento automatico dello stipendio con gli scatti di anzianità

Il ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, marianna madia, ha firmato la circolare che conferma e regola l'uscita obbligatoria dalla pubblica amministrazione per chi abbia raggiunto l'età della pensione e ridefinisce la disciplina della risoluzione unilaterale. L'obiettivo è favorire il "ricambio e il ringiovanimento del personale nelle pubbliche amministrazioni"