Esistono trappole da evitare accuratamente sul lavoro? senza alcun dubbio la risposta è sì. Ma la consapevolezza della loro esistenza non vuol dire essere in grado di evitarle. Per capire quali sono andiamo a vedere i nove errori che non commettono le persone intelligenti emotivamente. Ad elencarli travis bradberry, cofondatore della società di consulenza aziendale talentsmart
1 - parola d'ordine "autostima": le persone intelligenti emotivamente non si fanno influenzare dal giudizio, sia positivo che negativo, di superiori o collaboratori
2 - perdonare, ma non dimenticare: le persone intelligenti emotivamente perdonano facilmente, ma non dimenticano. Sanno passare oltre le situazioni sbagliate, facendo però tesoro dell'esperienza per evitare che la stessa cosa si ripeta in futuro
3 - lottare, ma mai fino al ko: le persone intelligenti emotivamente affrontano gli scontri senza finere mai a tappeto. Il giorno dopo potrebbe esserci un conflitto ancora più grande da affrontare
4 - essere consapevoli del fatto che la perfezione non esiste: le persone intelligenti emotivamente sanno che la perfezione non esiste. Questa consapevolezza li aiuta a non provare un continuo senso di fallimento
5 - archiviare i fallimenti passati: le persone intelligenti emotivamente sanno che i fallimenti passati possono intaccare la fiducia in sé, meglio dunque metterli da parte
6 - non intestardirsi: le persone intelligenti emotivamente non si bloccano sulla natura dei problemi, ma si mettono al lavoro per trovare le soluzioni
7 - tenere lontano le persone negative: le persone intelligenti emotivamente sanno tenere lontano chi non fa altro che lamentarsi e chiedere aiuto
8 - non nutrire rancore: le persone intelligenti emotivamente sanno che il rancore è fonte di stress e ha conseguenze pesanti non solo sull'agire quotidiano, ma anche sulla salute
9 - saper dire di no: le persone intelligenti emotivamente sono capaci di dire di no in modo convincente, evitando così possibili stress
Naspi e Dis-coll 2024: dall’Inps le nuove soglie di reddito da lavoro compatibili
Sono in arrivo nuove soglie di reddito da lavoro subordinato o parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione Naspi e Dis-coll. Lo ha comunicato direttamente l’Inps con il messaggio n. 1414 del 9 aprile 2024. Scopriamo cosa cambia e quali sono i parametri da rispettare per ricevere le prestazioni di disoccupazione
I divari salariali di genere più ridotti tra i Paesi OCSE
Tra i 38 Paesi membri dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), molti hanno fatto passi da gigante nell’affrontare la disuguaglianza di reddito tra uomini e donne. Nel grafico elaborato da Visual Capitalist sono classificati i Paesi OCSE con i 10 divari salariali di genere più ridotti, utilizzando gli ultimi dati OCSE per il 2022.
Ferie non godute: calcolo e liquidazione con il TFR
Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore che viene garantito dalla Costituzione del nostro Paese. Proprio per questo motivo, il legislatore è intervenuto per chiarire che le ferie non godute non possono essere pagate, ossia non possono essere sostituite da una compensazione economica in busta paga. L’unico caso in cui il lavoratore può vedere pagate le ferie che non ha fatto è quando il rapporto lavorativo cessa: in questa sede, infatti, insieme alla liquidazione del TFR ci so
Il costo orario del lavoro in Europa
Nel 2023, il costo orario medio del lavoro è stato stimato a 31,8 euro nell’Ue e a 35,6 euro nella zona euro, in aumento rispetto ai 30,2 euro e 34 euro rilevati nel 2022. Queste stime provengono dai dati sui livelli del costo del lavoro pubblicati da Eurostat.
Quali sono i lavori più colpiti dall'intelligenza artificiale?
I modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) e altri strumenti di intelligenza artificiale generativa non esistono da molto tempo, ma si prevede che avranno impatti di vasta portata sul modo in cui le persone svolgono il proprio lavoro. Partendo da questo dato di fatto, i ricercatori hanno già iniziato a studiare i potenziali impatti di questa tecnologia sul mondo del lavoro.
I Paesi in cui ci si fida di più (e di meno) della stampa
Ogni anno, il Reuters Institute for the Study of Journalism pubblica un rapporto sul consumo di notizie digitali. L'ultima edizione, basata su indagini condotte su più di 93.000 persone in 46 paesi, documenta come la fiducia complessiva nelle notizie sia scesa di due punti percentuali nell'ultimo anno. Circa quattro persone su dieci nel campione totale affermano di fidarsi maggiormente delle notizie per la maggior parte del tempo. Tra i paesi esaminati, la Finlandia rimane il paese con il più
Formazione, per agenti immobiliari corsi uniformi in tutte le Regioni
Nella seduta della Conferenza delle Regioni dello scorso 22 febbraio è stato approvato l'accordo sulle linee guida per i corsi di formazione preparatori alla professione di agente di affari in mediazione di cui alla L. 39/1989, accogliendo la richiesta della Consulta Interassociativa Nazionale dell'Intermediazione Immobiliare Fiaip-Fimaa-Anama. Le Linee Guida prevedono l'uniformità delle materie e della durata dei corsi in tutta Italia ovvero 150 ore complessive; in particolare il 50% del mont
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