Cómo cambiarán las oficinas para combatir el coronavirus en Italia

Pautas INAIL para volver al trabajo

Gtres
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4 mayo 2020, Redacción

El trabajo, como tantos otros aspectos de la vida, no será el mismo durante bastante tiempo después de la crisis de salud del coronavirus, al menos durante la tan comentada "fase 2" en el camino hacia la recuperación en Italia. Como resultado, se verán transformaciones reales en las oficinas para garantizar estándares de seguridad adecuados para los trabajadores. Veamos cómo podrían cambiar las oficinas para hacer frente a la emergencia de salud y prevenir la propagación de la infección.

Además de las tiendas y los espacios sociales en general, habrá algunas pautas inevitables sobre el espaciamiento y el distanciamiento social. Por lo tanto, es razonable imaginar oficinas con escritorios más separados de lo habitual, tal vez con señales visuales en el suelo con caminos preestablecidos y el uso de pantallas transparentes para proteger a los empleados detrás de sus escritorios, así como proporcionar a los trabajadores diferentes horarios de inicio para evitar la aglomeración.

Obviamente, para aquellos que pueden continuar trabajando desde casa, se les recomendará que lo hagan, pero para aquellos que tengan que regresar a la oficina, las cosas no serán las mismas que antes. Las empresas estudiarán diferentes horarios y turnos para que haya menos personas presentes al mismo tiempo en la oficina, pero también para reducir la congestión debido al movimiento de personas en su viaje hacia y desde el trabajo.

INAIL (Instituto Nacional de Seguros contra Accidentes de Trabajo en Italia) ha elaborado un documento técnico para la reapertura de oficinas con algunas pautas en las que nada se deja al azar. Las áreas comunes, como comedores de empresas, vestuarios y baños deben estar continuamente ventiladas. No solo eso, debe haber un límite de capacidad y un tiempo máximo de uso, junto con un espacio adecuado.

En una sugerencia adicional, se afirma que para los trabajadores que no necesitan herramientas o equipos especiales y que pueden trabajar de manera autónoma durante el período de transición, sería mejor que estos empleados trabajen en espacios separados del resto de la oficina, como como salas de reuniones o espacios no utilizados.

Por otro lado, para entornos de plan abierto donde varios empleados trabajan simultáneamente, se pueden encontrar soluciones innovadoras, como reposicionar las estaciones de trabajo separadas adecuadamente e introducir barreras de separación con paneles transparentes.

Volviendo a la gestión de la entrada y salida de los trabajadores, además de los horarios escalonados y la implementación de puertas de entrada y salida diferenciadas y separadas, el uso de termoscanners en el momento de la entrada para controlar la temperatura de los empleados sería fundamental. El acceso de proveedores externos también podría realizarse según modalidades, rutas y tiempos claramente definidos por la empresa. Para la carga y descarga de productos, también deberían respetarse las normas de separación especificadas.

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