Trabajo en vacaciones: la nueva tendencia en Italia para los trabajadores a distancia

Casas de vacaciones para trabajadores a distancia en Italia
Casas de vacaciones para trabajadores a distancia en Italia / italianway.house
24 marzo 2021, Redacción

El trabajo inteligente, el teletrabajo o el trabajo desde casa con sus múltiples nombres ha sido uno de los "efectos secundarios" más evidentes y revolucionarios de la pandemia del coronavirus, algo que probablemente ha llegado para quedarse. Al mismo tiempo, ha sugerido un cambio de perspectiva innovador para el mercado de las casas de vacaciones. idealista/news, para profundizar en el tema, entrevistó a Marco Celani, CEO de Italianway, la primera empresa que opera en el sector del alquiler turístico y que ha identificado la nueva tendencia a trabajar en los lugares típicos de vacaciones en Italia.

Muchas personas que tienen la oportunidad de trabajar de forma remota, sin tener que ir a la oficina, ya comenzaron a buscar casas en alquiler cerca de complejos turísticos en la segunda mitad del año 2020, y en algunos casos en el extranjero, con el fin de compaginar el teletrabajo con el posibilidad de pasar el tiempo libre fuera del horario laboral en la playa o en la montaña.

El impacto de la pandemia en el mercado de casas de vacaciones italiano

Marco Celani analiza el efecto de la COVID en el mercado de alquileres turísticos, señalando que "se ha producido una caída de la demanda de apartamentos vacacionales en las ciudades y una demanda estable, si no un ligero aumento, de viviendas vacacionales situadas junto al mar, en el campo o en la montaña". Esto también ha provocado un cambio en los hábitos y métodos de reserva.

Otro punto clave destacado por el CEO de Italianway es la "flexibilidad", ya que "para interceptar nuevas necesidades se ha producido una disminución de las tarifas no reembolsables, la mayor parte de los viajeros prefieren las tarifas reembolsables".

Otra tendencia que también ha destacado como consecuencia de la pandemia es "la digitalización de los grupos de mayor edad: se ha producido un aumento del 78% de los usuarios mayores de 65 y aumentos del 60% de los usuarios mayores de 55 años,  Esto demuestra que estos grupos se han pasado a las reservas digitales en un corto periodo de tiempo. Debido a su situación profesional, es más fácil que pasen más tiempo de vacaciones".

Sin embargo, el principal elemento de innovación con respecto al período pre-COVID es el del teletrabajo: "al analizar el impacto de la pandemia en el mercado italiano de viviendas vacacionales, no podemos pasar por alto el fenómeno observado por primera vez en el verano de 2020 y que rebautizamos  como 'holiday working': una nueva forma de pensar y vivir las vacaciones, que combina el relax y el trabajo en una casa junto al mar o en la montaña”, subraya el CEO de Italianway.

El trabajo vacacional y el nuevo concepto de vivienda vacacional

Las empresas de alquiler vacacional se están adaptando a esta nueva realidad. Empresas como Italianway han creado secciones en su página web dedicadas a trabajar en un complejo vacacional. Aquí se enumeran los inmuebles más adecuados que se adaptan a esta nueva forma de trabajar. Por lo general, se trata de propiedades espaciosas con wifi, mucho espacio exterior y un entorno agradable.

Celani añade que la gente "ha aprendido a sacar el máximo partido al trabajo desde casa. Por lo tanto, el trabajo en un centro turístico se convertirá en una tendencia importante en 2021. Si la temporada de verano empieza pronto, esperamos ver un aumento de las reservas en los complejos rurales o cerca del mar ya en abril". Dependiendo de cómo vayan las campañas de vacunación, el segundo semestre del año podría ver también el regreso de los visitantes internacionales que podrían aprovechar la oportunidad de trabajar a distancia bajo el sol.

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