"Specifiche esigenze previste dai contratti collettivi" nazionali, territoriali o aziendali. Arriva una terza ipotesi attraverso cui sarà possibile consentire la stipula di contratti a termine oltre 12 mesi. A prevederla un emendamento del Pd al dl Sostegni bis approvato in commissione Bilancio della Camera.
Attualmente la legge consente di apporre ai contratti a termine una durata superiore a 12 mesi e comunque fino ai 24 mesi solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni: "esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, ovvero esigenze di sostituzione di altri lavoratori" oppure "esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria".
A queste due ipotesi dunque si aggiunge la possibilità che sia la contrattazione collettiva nazionale, territoriale o aziendale a individuare specifiche esigenze, nazionali, di un'azienda o del territorio.
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