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7 consigli pratici per trovare lavoro

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Autore: Redazione

Se il tuo obiettivo è trovare un lavoro che risponda alle tue aspettative, nulla può essere lasciato al caso. Occorre avere un piano d'azione e dare il meglio di sé. Per aiutarti nel non facile compito, ti proponiamo sette consigli che sono stati i temi principali di una conferenza organizzata dalla columbia university, a cui hanno partecipato più di 500 esperti

1) rispondere quanto prima alle offerte- per ogni offerta di lavoro, le aziende ricevono centinaia di cv. Se risponde velocemente hai più possibilità perché se rispondi perfettamente al profilo cercato, potrebbero scegliere proprio te

2) concentrarsi nei posti che si adattano realmente al tuo profilo -la causa è duplice: da una parte avrai più possibilità, dall'altra ti permetterà di indirizzare più la ricerca. Se sei un broker non cercare un qualsiasi posto nel settore finanza, ma solo in quello che realmente hai una marcia in più

3) fai un elenco dei profili twitter o linkedin degli uffici di risorse umane delle aziende che ti interessano- molto spesso sono veicolo privilegiato per le offerte di lavoro e inoltre è possibile partecipare a discussioni che ti permettano anche di fare nuovi contatti

4) curriculum 2.0- bisogna adattarsi alle nuove tendenze. È meglio inserire nel curriculum link o parole chiave perché molto spesso i selezionatori analizzano i profili dei candidati sul computer

5) assicurati che il tuo cv arrivi nelle mani giuste.- se hai due o tre contatti nell'azienda dove vuoi presentare la tua candidatura è meglio mandarla a tutti, perché avrai più probabilità di arrivare alla persona giusta. Se non conosci nessuno nell'azienda, la scelta migliore è mandarla al responsabile del dipartimento

6) programmare la tua giornata in funzione del colloquio- fare una buona impressione durante il colloquio di lavoro è fondamentale. Se ti sei preparato bene per l'incontro, ti senti concentrato e sei rilassato, i selezionatori lo noteranno e sarà un punto a tuo favore

7) domande interessanti- nei colloqui non sono importanti solo le risposte, ma anche le domande. Mostrarsi interessati all'azienda e all'ambiente lavorativo è una strategia vincente perché denota interesse