
Tra le modalità di uscita anticipata dal mondo del lavoro, è prevista anche la pensione anticipata per disabilità. Vediamo quali sono i requisiti individuati dall’Inps e come presentare la domanda per ottenerla.
La pensione anticipata per invalidità può essere richiesta da lavoratori e lavoratrici non vedenti oppure da chi ha un’invalidità ordinaria o pensionabile riconosciuta almeno pari all’80%. Non solo, bisogna anche rispettare determinati requisiti anagrafici e contributivi:
Gli invalidi, sulla base degli adeguamenti alla speranza di vita devono:
- Aver compiuto almeno 56 anni di età per le donne;
- Aver compiuto almeno 61 anni di età per gli uomini;
- Aver maturato almeno 20 anni di contributi (15, se destinatari della deroga Amato).
Va inoltre sottolineato che la pensione anticipata per invalidità viene riconosciuta solo per i non vedenti o disabili almeno all’80%. Il riconoscimento dello stato di handicap grave deve essere effettuato direttamente dall’Inps, dopo un’attenta valutazione delle specifiche attitudini, capacità e mansioni del lavoratore.
La pensione anticipata per invalidità è prevista solo per i dipendenti iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria dell’Inps (ad esclusione degli iscritti alle gestioni speciali dei lavoratori autonomi) e alle forme di previdenza sostitutive dell’Assicurazione generale obbligatoria stessa. In sostanza, dipendenti pubblici e autonomi non possono accedere alla pensione anticipata per disabilità.
Per ottenere la pensione anticipata per invalidità è prevista una finestra mobile di 12 mesi, il primo assegno verrà erogato dopo tale periodo di tempo dalla maturazione dei requisiti. L’ammontare viene calcolato con i metodi normalmente utilizzati (retributivo, contributivo o misto) per la pensione di vecchiaia riconosciuta dall’Inps, senza nessuna penalizzazione quindi.
1 Commenti:
Ma perché scrivete informazioni totalmente sbagliate?
L'età minima è 56 anni per le donne e 61 per gli uomini, inoltre spetta anche a chi è sordo civile in possesso di legge 381/70
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