Il lavoro è fermo ma la ricerca di lavoro va avanti anche in tempo di Covid. Ecco alcuni consigli per sostenere colloqui da remoto anche durante l’emergenza
Per chi cerca lavoro i social network sono uno strumento importantissimo. Ma possono trasformarsi in una terribile arma a doppio taglio, se si postano foto imbarazzanti o si fa allusioni a sfere personali che è sempre meglio non toccare.
Preparare il proprio curriculum vitae a volte può essere meno semplice del previsto. Non sempre, infatti, le scelte fatte sul cosa scrivere e sul modo in cui farlo si rivelano vincenti. Ecco secondo una ricerca inglese, condotta dal New College of the Humanities su 2000 possibili datori di lavoro, le 10 frasi che non vanno mai inserite nel cv
Far sì che il proprio curriculum vitae non si perda tra i molti ricevuti da un'azienda e venga invece preso in considerazione non è facile, ma nemmeno impossibile. Seguendo alcuni piccoli accorgimenti si può aumentare le probabilità di venir presi in considerazione. Ecco in che modo
Nell'era delle nuove tecnologie, il primo filtro da superare per chi cerca un lavoro è quello degli ats (applicant tracking systems), dei veri e propri robot che hanno il compito di leggere il nostro curriculum e di vedere in prima istanza se siamo adatti per il lavoro che si offre.
Ci sono molte teorie su come redigere un buon curriculum vitae. Si dibatte se inserire o meno la fotografia, se mettere le informazioni personali o tutti i dati accademici. La verità è che non esistono regole predefinite. Secondo gli esperti del sito statunitense "the ladder", un cv efficace deve contenere solo le informazioni chiave
Considerando il fatto che i responsabili delle risorse umane, in media, impiegano appena sei secondi per dare una prima occhiata alla moltitudine di curricula che arrivano loro, è bene – anzi è fondamentale – prestare grande attenzione alla preparazione del proprio cv
Sono passati i tempi del semplice "inglese di alto livello" quando a stento si sa dire "thank you" o del "massimo esperto" anche quando si è solo assistito allo svolgimento di un dato lavoro. Trovare un'occupazione è diventata una missione impossibile e nel tentativo di arrivare almeno sotto gli occhi di chi deve selezionare il personale di un'azienda si è disposti a tutto, anche a inviare curricula molto fantasiosi. Ecco alcuni incredibili esempi
Roberto marabini direttore di lavoratorio. It offre alcuni semplici suggerimenti per capire tra la miriade di offerte quelle che sono davvero affidabili