Questi sono i segreti di google per innovare con successo senza investire un euro
Parlando di innovazione è inevitabile pensare ad investimenti costosi. Ma non è detto che l'equazione sia per forza questa. Si può innovare anche partendo dai dipendenti, migliorando la loro vita lavorativa e far sì - di conseguenza - che vengano raggiunti i risultati migliori. Sembrano proprio questi alcuni dei segreti della multinazionale "google" per crescere senza dover investire un euro. Ad approfondire la questione javier martín, direttore delle risorse umane "google" di spagna, portogallo e turchia