L'uscita anticipata dal mercato del lavoro passa da quattro a sette anni per il triennio 2018-2020. E' questo il contenuto di un emendamento approvato dalla Commissione Bilancio del Senato al ddl bilancio. L'assegno di esodo o isopensione può essere utilizzato solo da aziende private che abbiano più di 15 dipendenti.
isopensione come funziona
Introdotto nel 2012 l'assegno di esodo, conosciuto come isopensione, permette ai lavoratori di aziende coinvolte in un piano di ristrutturazione aziendale di scegliere il prepensionamento sino ad un massimo di 4 anni rispetto alla normativa Fornero, sempre e quando l'impresa corrisponda, a suo carico, un assegno di importo equivalente alla pensione per l'intero periodo di esodo, sino al perfezionamento dei requisiti per il pensionamento.
Nonostante lo scivolo sia solo di quattro anni rispetto all'età stabilita per la pensione o per la pensione anticipata, ma a seguito della modifica approvata potrà essere portato sino a sette anni, previo consenso dell'azienda interessata.
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