Il lavoro è fermo ma la ricerca di lavoro va avanti anche in tempo di Covid. Ecco alcuni consigli per sostenere colloqui da remoto anche durante l’emergenza
Per chi cerca lavoro i social network sono uno strumento importantissimo. Ma possono trasformarsi in una terribile arma a doppio taglio, se si postano foto imbarazzanti o si fa allusioni a sfere personali che è sempre meglio non toccare.
Preparare il proprio curriculum vitae a volte può essere meno semplice del previsto. Non sempre, infatti, le scelte fatte sul cosa scrivere e sul modo in cui farlo si rivelano vincenti. Ecco secondo una ricerca inglese, condotta dal New College of the Humanities su 2000 possibili datori di lavoro, le 10 frasi che non vanno mai inserite nel cv
Far sì che il proprio curriculum vitae non si perda tra i molti ricevuti da un'azienda e venga invece preso in considerazione non è facile, ma nemmeno impossibile. Seguendo alcuni piccoli accorgimenti si può aumentare le probabilità di venir presi in considerazione. Ecco in che modo
Nell'era delle nuove tecnologie, il primo filtro da superare per chi cerca un lavoro è quello degli ats (applicant tracking systems), dei veri e propri robot che hanno il compito di leggere il nostro curriculum e di vedere in prima istanza se siamo adatti per il lavoro che si offre.
Ci sono molte teorie su come redigere un buon curriculum vitae. Si dibatte se inserire o meno la fotografia, se mettere le informazioni personali o tutti i dati accademici. La verità è che non esistono regole predefinite. Secondo gli esperti del sito statunitense "the ladder", un cv efficace deve contenere solo le informazioni chiave
Considerando il fatto che i responsabili delle risorse umane, in media, impiegano appena sei secondi per dare una prima occhiata alla moltitudine di curricula che arrivano loro, è bene – anzi è fondamentale – prestare grande attenzione alla preparazione del proprio cv
Sono passati i tempi del semplice "inglese di alto livello" quando a stento si sa dire "thank you" o del "massimo esperto" anche quando si è solo assistito allo svolgimento di un dato lavoro. Trovare un'occupazione è diventata una missione impossibile e nel tentativo di arrivare almeno sotto gli occhi di chi deve selezionare il personale di un'azienda si è disposti a tutto, anche a inviare curricula molto fantasiosi. Ecco alcuni incredibili esempi
Roberto marabini direttore di lavoratorio. It offre alcuni semplici suggerimenti per capire tra la miriade di offerte quelle che sono davvero affidabili
La disoccupazione morde, specialmente quella giovanile, ma le occasioni di lavoro ad ogni modo ci sono. È il caso di enel, che cerca 1.500 tra diplomati e laureati da inserire nel proprio organico.
Google, il motore di ricerca più famoso al mondo, ha lanciato una campagna di assunzioni in tutto in varie sedi, che riguarda anche l'ufficio di Milano. In particolare nella sede meneghina sono 4 le posizioni aperte. Clicca qui per candidarti alle offerte di lavoro di google
Rispondere a un'offerta di lavoro a volte significa perdersi tra migliaia di curricula che arrivano da ogni dove. Soprattutto ai tempi di internet la concorrenza si fa più dura ed è necessario mettersi in luce fin dalla prima presentazione.
Il mercato del lavoro in europa è aperto a chi vuole cercare un'opportunità, ma oltre alla lingua è necessario conoscere alcune abitudini degli altri paesi in quanto a curriculum e lettera di presentazione.
La crisi lavorativa che investe molti paesi europei spinge sempre più giovani a cercare un impiego altrove. Adecco, il network leader mondiale in risorse umane, lancia un concorso il cui premio è un giro del mondo in 80 lavori.
La disoccupazione, soprattutto quella giovanile, pesa in molti paesi d'europa ed è il problema più grave anche da noi. Adecco, il network leader mondiale in risorse umane, presenta una serie di consigli per aiutare i candidati nel difficile compito di trovare lavoro
Consigli per il curriculum
1.
Con la disoccupazione in aumento le poche offerte di lavoro che ci sono in giro sono subissate di currucula che giungono in grandi quantità. I responsabili di risorse umane devono prendere per questo delle decisioni rapide al momento di fare una prima scrematura e poter poi scegliere i candidati.
Amazon, la più famosa libreria online al mondo, ha aperto da alcuni mesi un sito tutto italiano. Ma adesso è pronta ad aprire una grande sede nel nord Italia e per questo ricerca personale.
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