Salario minimo

Contrariamente a quanto il suo nome sembra indicare, la direttiva Ue sul salario minimo - sulla quale il Parlamento europeo, il Consiglio Ue e la Commissione hanno raggiunto un accordo in "trilogo" la notte scorsa a Strasburgo - non impone affatto di introdurre per legge un sistema di salario minimo

L'Unione europea ha raggiunto l'accordo sul salario minimo. Nella notte il Parlamento e il Consiglio hanno trovato l'intesa politica sulla direttiva che stabilisce i principi generali sul salario minimo. Gli stati membri hanno due anni di tempo per recepire la direttiva nel diritto nazionale

Ginevra ha ribaltato la classifica globale del salario minimo. Lo scorso fine settimana è entrata in vigore l'implementazione della soglia minima che le aziende devono pagare ai propri lavoratori: un dipendente deve guadagnare almeno 23 franchi svizzeri l'ora, che si traduce in circa 21 euro al cambio attuale

Il salario minimo ricevuto da un lavoratore dipende da Paese a Paese. Esiste un gap che arriva fino al 12.000% tra il primo e l’ultimo della classifica. Ad esempio, gli oltre 1.900 euro pagati dal Lussemburgo superano di 44 volte i 43 euro sborsati dal Venezuela

In Italia l'introduzione del salario minimo, per i settori non coperti da contrattazione collettiva, è prevista dal jobs act. Ad oggi sono sei i paesi in europa che ne sono privi: oltre alla nostra penisola, si registrano l'austria, cipro, la danimarca, la finlandia e la svezia. Vediamo la situazione degli stati che lo hanno introdotto

La decisione è stata presa. Il salario minimo arriverà anche in Italia. Se ne discuterà in uno dei prossimi decreti attuativi del jobs act, quello sulle politiche attive, che dovrebbe arrivare nelle prossime settimane sul tavolo del consiglio dei ministri. Quel che bisogna stabilire è la cifra esatta, a tal proposito si parla di 6,5/7 euro l'ora. I destinatari saranno i lavoratori non regolamentati da un contratto nazionale e - in attesa del loro superamento - i contratti di collaborazione

In Italia non esiste un salario minimo nazionale, ma gli stipendi sono negoziati a livello settoriale.