Ecco cosa prevede il jobs act del presidente del consiglio Matteo renzi e quali sono i cambiamenti in tema lavoro. Intervento immediato su apprendistato e assunzioni a termine, tempi più lunghi per sussidi e nuovi contratti
Apprendistato - la formazione pubblica diventa facoltativa e sono aboliti i vincoli di stabilizzazione. Non è più obbligatoria la forma scritta per il piano formativo individuale e la retribuzione, per la parte riferita alle ore di formazione è pari al 35%. Partenza immediata
Contratti a termine - il contratto può essere senza causale fino a 36 mesi e le proroghe sono ammesse fino a 8 volte (nei 36 mesi), se riferite alla stessa attività. I contratti a termine, infine, non devono superare il 20% dell'organico. Partenza immediata
Durc - la regolarità contributiva nei confronti dell'inps, dell'inail e delle casse edili sarà verificata dagli enti interessati solo con modalità telematiche e l'esito dell'interrogazione avrà valore per 120 giorni dall'acquisizione. Partenza rinviata
Ammortizzatori - tra le misure ipotizzate la revisione di criteri e oneri contributivi ordinari, la rimodulazione dell'aspi e la sua estensione ai collaboratori. L'obiettivo è assicurare un sistema di garanzia universale per tutti i lavoratori. Partenza rinviata
Politiche attive - dovrebbe arrivare un'agenzia nazionale per l'impiego per la gestione integrata delle politiche attive e passive. L'obiettivo è razionalizzare gli incentivi all'assunzione e quelli per l'autoimpiego. Partenza rinviata
Semplificazioni - lo scopo è rivedere il regime sanzionatorio, valorizzando gli istituti premiali, e promuovere le comunicazioni telematiche, anche per gli adempimenti legati alla costituzione, gestione e cessazione del rapporto. Partenza rinviata
Contratti - l'obiettivo del contratto a tutele crescenti è quello di avere un testo organico di disciplina dei contratti esistenti, con l'introduzione, anche in via sperimentale, di nuove formule con tutele crescenti per i lavoratori coinvolti. Partenza rinviata
Maternità - l'intenzione è quella di estendere l'indennità di maternità a tutte le lavoratrici. Le parasubordinate ne avranno diritto anche in caso di mancato versamento dei contributi da parte del datore di lavoro. Aiuti fiscali, poi, alle lavoratrici madri. Tempi lunghi
Naspi e Dis-coll 2024: dall’Inps le nuove soglie di reddito da lavoro compatibili
Sono in arrivo nuove soglie di reddito da lavoro subordinato o parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione Naspi e Dis-coll. Lo ha comunicato direttamente l’Inps con il messaggio n. 1414 del 9 aprile 2024. Scopriamo cosa cambia e quali sono i parametri da rispettare per ricevere le prestazioni di disoccupazione
I divari salariali di genere più ridotti tra i Paesi OCSE
Tra i 38 Paesi membri dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), molti hanno fatto passi da gigante nell’affrontare la disuguaglianza di reddito tra uomini e donne. Nel grafico elaborato da Visual Capitalist sono classificati i Paesi OCSE con i 10 divari salariali di genere più ridotti, utilizzando gli ultimi dati OCSE per il 2022.
Ferie non godute: calcolo e liquidazione con il TFR
Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore che viene garantito dalla Costituzione del nostro Paese. Proprio per questo motivo, il legislatore è intervenuto per chiarire che le ferie non godute non possono essere pagate, ossia non possono essere sostituite da una compensazione economica in busta paga. L’unico caso in cui il lavoratore può vedere pagate le ferie che non ha fatto è quando il rapporto lavorativo cessa: in questa sede, infatti, insieme alla liquidazione del TFR ci so
Il costo orario del lavoro in Europa
Nel 2023, il costo orario medio del lavoro è stato stimato a 31,8 euro nell’Ue e a 35,6 euro nella zona euro, in aumento rispetto ai 30,2 euro e 34 euro rilevati nel 2022. Queste stime provengono dai dati sui livelli del costo del lavoro pubblicati da Eurostat.
Quali sono i lavori più colpiti dall'intelligenza artificiale?
I modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM) e altri strumenti di intelligenza artificiale generativa non esistono da molto tempo, ma si prevede che avranno impatti di vasta portata sul modo in cui le persone svolgono il proprio lavoro. Partendo da questo dato di fatto, i ricercatori hanno già iniziato a studiare i potenziali impatti di questa tecnologia sul mondo del lavoro.
I Paesi in cui ci si fida di più (e di meno) della stampa
Ogni anno, il Reuters Institute for the Study of Journalism pubblica un rapporto sul consumo di notizie digitali. L'ultima edizione, basata su indagini condotte su più di 93.000 persone in 46 paesi, documenta come la fiducia complessiva nelle notizie sia scesa di due punti percentuali nell'ultimo anno. Circa quattro persone su dieci nel campione totale affermano di fidarsi maggiormente delle notizie per la maggior parte del tempo. Tra i paesi esaminati, la Finlandia rimane il paese con il più
Formazione, per agenti immobiliari corsi uniformi in tutte le Regioni
Nella seduta della Conferenza delle Regioni dello scorso 22 febbraio è stato approvato l'accordo sulle linee guida per i corsi di formazione preparatori alla professione di agente di affari in mediazione di cui alla L. 39/1989, accogliendo la richiesta della Consulta Interassociativa Nazionale dell'Intermediazione Immobiliare Fiaip-Fimaa-Anama. Le Linee Guida prevedono l'uniformità delle materie e della durata dei corsi in tutta Italia ovvero 150 ore complessive; in particolare il 50% del mont
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