Chiedere una promozione non è un'impresa da poco. Il modo in cui formulare questa richiesta è fondamentale per non avere una risposta negativa da parte del capo. Secondo il portale di ricerca lavoro jobandtalent i mesi estivi sono ottimi per chiedere una promozione perché il carico di lavoro è minore che il resto dell'anno e perché siamo generalmente di buon umore. Ecco le cose che devi conoscere prima di chiedere al tuo capo una promozione
1) Mostrare le ragioni che ti rendono meritevole di una promozione - le promozioni sono dettate dal buon lavoro svolto. Per poterle ottenere bisogna aver trascorso almeno sei mesi in un'azienda perché è il periodo minimo dopo il quale si può capire la qualità del lavoro di una persona. È necessario fare un bilancio degli obiettivi raggiunti in questo periodo e dei benefici per l'azienda.
2) Far vedere il valore aggiunto che si è capaci di portare al mercato - far vedere che con il proprio valore si è capaci di portare valore aggiunto all'azienda e che ciò comporta un miglioramento per le condizioni dell'impresa in generale. Alla fine si tratta di un vantaggio non solo per il lavoro, ma anche per la compagnia
3) Considerare le condizioni attuali dell'azienda - è importante sapere se l'azienda ha registrato dei guadagni o delle perdite
4) Lasciare da parte le emozioni e la situazione personale - I motivi personali non possono essere tra le ragioni che giustifichino una promozione
5) Avere un Piano B se il capo dice no - Bisogna star preparati sia per una risposta positiva sia per una negativa. Non ti vergognare perché il tuo capo capirà che vuoi migliorare professionalmente e non lo vedrà di mal occhio, ma solo come il desiderio di fare un passo avanti con la tua carriera.
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