Università di Verona e Trento a pari merito, poi politecnico di Milano e subito dopo alma mater di Bologna. Sono questi gli atenei che hanno conquistato il podio delle nuove classifiche delle università realizzate da il sole 24 ore
Buoni risultati sono stati registrati anche da Padova, dalla politecnica delle Marche e dalla veneziana ca' foscari. Se si focalizza l'attenzione su Milano, si può notare che la bicocca se la cava un po' meglio rispetto alla statale; mentre spostandosi a Roma, si vede che la sapienza, la prima fra le grandi università romane, è a metà della classifica. Per quanto riguarda gli atenei non statali, le prime tre posizioni sono occupate dal san raffaele, dalla luiss e dalla bocconi, entrambe al secondo posto
Il risultato finale dell'indagine è stato ottenuto misurando per metà gli indicatori della didattica e per metà quelli della ricerca
I lavoratori Ue che spendono oltre 49 ore settimanali al lavoro
Nel 2024, il 6,6% delle persone occupate tra i 20 e i 64 anni nell’UE ha lavorato a lungo, intendendo per “lunghe ore” il trascorrere abitualmente 49 ore o più alla settimana nel proprio lavoro principale. Questa quota di lavoratori con orari lunghi è diminuita nel tempo: era infatti del 9,8% nel 2014 e dell’8,4% nel 2019.
Visita fiscale, campanello o citofono non funzionanti: cosa succede?
Nel periodo di malattia, il lavoratore è tenuto a garantire la reperibilità presso il domicilio comunicato per consentire ai medici inviati dall’Inps o dal datore di lavoro di accertare le sue condizioni di salute. Tuttavia, il campanello rotto o il citofono non funzionante possono causare l'irreperibilità del dipendente e possibili conseguenze retributive e disciplinari a suo carico. Ecco, quindi, in quali fasce il dipendente deve farsi trovare a casa e agevolare la visita fiscale.
Seychelles, alloggio gratis per i volontari che vanno a monitorare le tartarughe marine
Alloggio gratis per i volontari che alle Seychelles, nella Riserva Speciale di Cousin Island, offriranno per tre mesi il proprio contributo per il monitoraggio delle tartarughe marine. Chi desidera vivere un’esperienza unica e assistere il responsabile della conservazione nell’implementazione del programma di monitoraggio può inviare la propria candidatura e tenersi pronto a partire in vista della stagione di nidificazione delle tartarughe embricate. Ma vediamo meglio quali sono i requisiti
Quali sono le competenze più apprezzate nel mondo del lavoro?
Secondo un rapporto del World Economic Forum, il mercato del lavoro del 2025 sarà dominato dalle competenze cognitive e sociali. Lo studio, basato su oltre 1.000 risposte da grandi aziende di tutto il mondo, rivela che il pensiero analitico sarà la competenza più apprezzata dai datori di lavoro, con il 69% delle menzioni. Resilienza, flessibilità e agilità (67%) seguono da vicino, così come leadership e influenza sociale (61%).
Emergenza caldo cantieri 2025: quali misure proteggono i lavoratori
Le temperature elevate che si stanno registrando anche nell'estate 2025, con rischi legati alla salute e alla sicurezza dei lavoratori, hanno indotto il Ministero del Lavoro, l'Inps e le parti sociali a sottoscrivere il Protocollo nazionale contro lo "stress termico". Il documento contiene misure, norme, indicazioni e prescrizioni da osservare per ridurre il rischio di malori, colpi di calore, disidratazione e infortuni. Ecco, quindi, come cambia il lavoro nei cantieri a causa dell’emerge
Cercasi volontari per le tartarughe, in cambio un soggiorno di tre mesi alle Seychelles
Chi non vorrebbe disconnettere dalla frenesia della vita quotidiana per trasferirsi per un periodo in un paradiso naturale come le Seychelles. Per gli amanti delle tartarughe, però, c’è un’opportunità che sembra essere cucita su misura. Da ottobre 2025 ad aprile 2026, infatti, una ONG sta organizzando delle spedizioni di volontari per il monitoraggio delle tartarughe marine. Ogni missione prevede un soggiorno di tre mesi. Scopriamo quali sono i requisiti e come candidarsi
CCNL edilizia: livelli inquadramento 2025 e tutte le novità
Il CCNL edilizia industria 2025 introduce nuove tabelle retributive e aumenti salariali scaglionati fino al 2027, con incrementi da 180 a 360 euro a seconda del livello. Il contratto distingue 3 categorie; operai, impiegati e quadri. con 7 livelli per gli impiegati e 4 per gli operai, in base a competenze, mansioni ed esperienza. L’inquadramento determina salario, scatti, premi e indennità. I nuovi minimi retributivi includono paga base, contingenza ed E.D.R., ma non straordinari o indennità
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