Nel 2024, la pensione media delle donne di 65 anni o più nell’Unione europea era inferiore del 24,5% rispetto a quella degli uomini, dato che in Italia sale al 30%. I divari più ampi sono stati registrati a Malta (40,3%), nei Paesi Bassi (36,3%) e in Austria (35,6%). Al contrario, il divario era più ridotto in Estonia (5,6%), seguita da Slovacchia (8,4%) e Ungheria (9,6%).
Confrontando i risultati in termini di media e mediana, le differenze maggiori sono state rilevate in Danimarca, dove il divario nelle pensioni medie era di 12,9 punti percentuali (pp) superiore a quello nelle pensioni mediane, seguita da Belgio (11,0 pp) e ancora dall’Ungheria (9,2 pp). In alcuni paesi si è verificato il contrario: il divario nelle pensioni mediane era superiore a quello nelle pensioni medie. I divari nelle pensioni mediane erano considerevolmente più elevati rispetto a quelli nelle pensioni medie in Spagna (-11,9 pp), Lussemburgo (-10,6 pp) e Portogallo (-6,5 pp).
La pensione mediana delle donne nell’UE era inferiore del 24,9% rispetto a quella degli uomini. I divari più ampi nelle pensioni mediane sono stati registrati in Lussemburgo (43,3%), Spagna (41,1%) e Paesi Bassi (39,6%), mentre i più contenuti sono stati osservati in Estonia (-0,3%), Ungheria (0,4%) e Danimarca (2,7%).
Cambio residenza e datore di lavoro: sanzioni della mancata comunicazione
La mancata comunicazione del cambio di residenza al datore di lavoro può comportare conseguenze disciplinari, fiscali e legali. Molti contratti collettivi impongono di aggiornare i dati anagrafici: l’omissione può portare da un richiamo scritto fino alla sospensione o al licenziamento nei casi più gravi. Comunicazioni inviate al vecchio indirizzo restano valide, con possibili ripercussioni sul diritto di difesa. Inoltre, dati non aggiornati possono causare errori fiscali, problemi con visit
La percentuale di Pil Ue che dipende dall'agricoltura
Le principali cifre della filiera alimentare europea – edizione 2025, pubblicata a dicembre, ripercorrono il percorso del nostro cibo dalla fattoria alla tavola. La pubblicazione copre l’intera catena alimentare, inclusi produzione, trasformazione, distribuzione, commercio internazionale, consumo e questioni ambientali. Oggi ci concentriamo sul valore aggiunto generato dall’agricoltura.
In Ue il 56% dei giovani fa il lavoro per cui ha studiato
Nel 2024, il 56,4% dei giovani tra i 15 e i 34 anni nell’UE con un livello di istruzione medio o alto ha dichiarato una corrispondenza molto elevata o elevata tra il proprio campo di studi e i requisiti del lavoro. Separatamente, il 46,1% di coloro con un livello di istruzione medio e il 68,1% di quelli con un livello di istruzione alto ha segnalato una corrispondenza molto elevata o elevata.
Tabella stipendi docenti 2026: aumenti e arretrati
Da gennaio 2026, con il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, gli stipendi dei docenti aumentano tra 120 e oltre 200 euro lordi al mese, in base ad anzianità e grado di scuola. Gli adeguamenti sono già visibili su NoiPA, con arretrati medi intorno ai 1.500 euro. L’aumento netto equivale al 60-70% del lordo. Prevista anche una voce una tantum da 111,7 euro. Ecco le tabelle distinte per le varie scuole: dell’infanzia, primaria, medie e superiori.
Modello OT23 2026: scadenze, requisiti e novità INAIL
L’INAIL ha pubblicato il modello OT23 2026, che consente alle imprese di ottenere una riduzione del premio assicurativo per interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza realizzati nel 2025. Il modello, articolato in 71 interventi suddivisi in 6 sezioni, presenta alcuni aggiornamenti normativi e l’eliminazione di un intervento della sezione D. La domanda va presentata online entro il 2 marzo 2026 tramite il portale INAIL
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