Pensioni

Dopo mesi di negoziati, governo e sindacati sono arrivati in spagna ad un accordo che modifica l'età pensionabile: potra andare in pensione a 65 anni solo chi ha maturato 38,5 anni di contributi. Tutti gli altri a 67.

La pensione si allontana sempre di più. Dal 2011 i requisiti per la rendita di anzianità fanno un altro scatto in avanti. Debutto delle nuove finestre e ritardo per l'assegno di previdenza.

"Se vuoi essere assunto, devi aprirti la partita iva". Con questa frase molti datori di lavoro inchiodano gli aspiranti dipendenti a una dinamica che li penalizza: essere lavoratori subordinati, senza avere il giusto inquadramento.

L'allarme è stato lanciato dalla cgil: i lavoratori atipici di oggi saranno i poveri di domani. Un esempio? chi percepisce uno stipendio di 1.240 euro al mese, con un contratto parasubordinato, rischia dopo 40 anni l'assegno sociale: 400 euro al mese.

La previdenza complementare va a rilento, contrariamente a quanto ci si aspettasse.

Da qui al 2015 il pianeta pensioni si appresta ad essere del tutto stravolto, grazie ad una sorta di riforma permanente che iniziaerà con i cambiamenti previsti enlla manovra già a fine dicembre 2011 e si prolungherà a seconda delle varie scadenze fino al 2015.

Tra casa e ufficio le donne italiane lavorano già 12 anni in più degli uomini.

Nella bozza del provvedimento sulle pensioni delle dipendenti pubbliche (vedi notizia) che innalza in un colpo solo (2012) l'età pensionabile da 60 a 65 anni, sarebbe prevista una clausola di salvaguardia per le lavoratrici che matureranno i requisiti per andare in pensione entro il 31 dicembre 2011

È alle porte una vera e propria rivoluzione per quanto riguarda le pensioni in Italia.

In un sistema lavorativo che produce contratti a tempo determinato per il 35% del totale dei lavoratori nella fascia compresa tra i 24 e i 35 anni, ha spinto negli ultimi anni chi non ha voluto rinunciare ad un posto fisso al lavoro autonomo, ossia di aderire all'esercito dei consulenti a partita iv