Chiedere la Certificazione Unica (CU) provvisoria al datore di lavoro precedente, soprattutto se si cambia lavoro nello stesso anno, è una mossa strategica per evitare di dover versare l'IRPEF in un'unica soluzione. Con la CU provvisoria, il nuovo datore di lavoro può effettuare il conguaglio delle ritenute fiscali mese per mese, applicando l'aliquota IRPEF marginale considerando il reddito percepito dal precedente datore di lavoro. Questo permette al lavoratore di gestire in modo più agevole la situazione fiscale nel corso dell'anno.
Cos’è la CU provvisoria?
La Certificazione Unica provvisoria è un documento che permette al lavoratore di fornire al nuovo datore di lavoro informazioni importanti, utili in fase di dichiarazione. Questo documento consente di comunicare i redditi percepiti precedentemente nell'anno, i contributi versati dal lavoratore nel lavoro precedente e le relative tassazioni applicate.
La CU provvisoria può essere consegnata direttamente dalla vecchia azienda o può essere il dipendente a richiederla nel momento in cui decida di andarsene. Nella maggior parte dei casi questo documento viene consegnato entro il 7 marzo dell’anno successivo rispetto a quello nel quale il lavoratore percepisce i redditi.
Il vantaggio principale della CU provvisoria è che consente al nuovo datore di lavoro di effettuare il conguaglio delle ritenute, evitando al lavoratore dipendente di dover pagare somme aggiuntive al momento della presentazione della dichiarazione con Modello 730.
CU provvisoria per cambio lavoro
In caso di cambio di lavoro durante l'anno, è necessario presentare la dichiarazione dei redditi completa, che includa i guadagni percepiti da entrambi i datori di lavoro. È importante consegnare al nuovo datore di lavoro la CU provvisoria ricevuta dal datore di lavoro precedente, in modo che quest'ultimo possa effettuare il conguaglio delle ritenute.
Nel caso in cui si svolgano contemporaneamente due lavori come dipendente, il lavoratore riceverà due modelli di CU distinti dai rispettivi datori di lavoro. È necessario accertarsi di ricevere entrambi i documenti, poiché saranno utili per dichiarare correttamente i redditi percepiti nel totale in dichiarazione dei redditi. Tuttavia, sommando i redditi percepiti da entrambi i lavori, il lavoratore potrebbe trovarsi ad affrontare un'aliquota marginale IRPEF più elevata rispetto alle aliquote applicate in busta paga, con un saldo di imposta da versare in dichiarazione dei redditi.
È importante valutare attentamente la propria situazione e, se necessario, consultare un professionista fiscale per assicurarsi di gestire correttamente il pagamento delle imposte.
Come ottenere la CU provvisoria?
Per ottenere la Certificazione Unica provvisoria, è necessario richiederla al datore di lavoro precedente. Ecco i passi da seguire:
- Richiesta al datore di lavoro: il lavoratore deve fare esplicita richiesta al proprio datore di lavoro precedente per ottenere la CU provvisoria. Questa richiesta può essere fatta per iscritto o verbalmente, ma è consigliabile farla per iscritto per avere una traccia documentale.
- Tempi di consegna: il datore di lavoro ha l'obbligo di consegnare la CU provvisoria entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore. Se il datore di lavoro non rispetta questa scadenza, può essere soggetto a sanzioni.
- Utilizzo della CU provvisoria: una volta ricevuta la CU provvisoria, il lavoratore può consegnarla al nuovo datore di lavoro. Questo consentirà al nuovo datore di lavoro di effettuare il conguaglio delle ritenute fiscali in busta paga, evitando al lavoratore di dover pagare somme aggiuntive al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi.
- Tempi di consegna della CU definitiva: successivamente, il datore di lavoro precedente invierà al lavoratore la CU definitiva entro i termini previsti dalla legge (solitamente entro il 7 marzo dell'anno successivo all'anno di riferimento).
In qualità di sostituto di imposta, è importante assicurarsi di ricevere la CU provvisoria entro i tempi previsti e di consegnarla tempestivamente al nuovo datore di lavoro per garantire una corretta gestione fiscale dei redditi percepiti durante l'anno.
Dove scaricare la CU provvisoria?
La Certificazione Unica provvisoria solitamente non è un documento scaricabile direttamente online, ma deve essere richiesta direttamente al proprio datore di lavoro precedente. Il datore di lavoro avrà l'obbligo di consegnare la CU provvisoria purché gli siano state fornite tutte le informazioni necessarie per la corretta compilazione del documento.
La CU provvisoria può essere consegnata al lavoratore in diversi modi, a seconda delle modalità stabilite dal datore di lavoro. Solitamente viene inviata via email o consegnata direttamente in formato cartaceo presso l'ufficio del datore di lavoro. In alcuni casi, il datore di lavoro potrebbe mettere a disposizione la CU provvisoria tramite il portale online dell'azienda, dove il lavoratore può accedere e scaricarla autonomamente.
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