Colloquio di lavoro

Chi cerca lavoro oggi sarà interessato alle tre domande che ogni recruiter che si rispetti pone ai candidati (e alle risposte migliori per causare una buona impressione). Secondo studi di LinkedIn, Fortune e Glassdoor, Salesforce è ad oggi una delle aziende più ambite per cui lavorare.

Durante un colloquio di lavoro c'è sempre il momento in cui l'intervistatore dà al candidato la possibilità di fare qualche domanda. Si tratta di una buona occasione per scoprire qualcosa di più dell'azienda e delle responsabilità dell'incarico che si punta a ricoprire.

Sono tanti i piccoli dettagli che possono condizionare un colloquio di lavoro: dalle condizioni climatiche al numero di persone intervistate in precedenza, dall'accettare o meno un caffè. Andiamo a scoprire le 10 cose che influenzano il buon esito di un faccia a faccia con il potenziale capo

Si dice che la gente ha bisogno di solo 7 secondi per farsi un'idea di qualcuno che ha appena incontrato. Fare buona impressione è importante, soprattutto se si sta cercando un'occupazione. L'aspetto è quindi la prima cosa a cui si deve pensare.

Durante un colloquio di lavoro il capo di una società punta a conoscere il candidato più a fondo possibile e a capire se chi ha di fronte può essere la persona giusta per l'azienda. In un'intervista ripresa da business insider, il ceo di animoto, brad jefferson, ha spiegato cosa chiede e perché.

L'emotività a volte gioca davvero dei brutti scherzi. E se in alcuni casi è possibile sdrammatizzare con una risata liberatoria, in altri bisogna mantenere serietà e controllo. Ad esempio nei colloqui di lavoro, spesso fonti di grande stress.

La disoccupazione, soprattutto quella giovanile, pesa in molti paesi d'europa ed è il problema più grave anche da noi. Adecco, il network leader mondiale in risorse umane, presenta una serie di consigli per aiutare i candidati nel difficile compito di trovare lavoro Consigli per il curriculum 1.