Donne e uomini, madri e padri: il desiderio di lavorare da remoto coinvolge tutti e in modo sostanzialmente paritario, sebbene si riscontri qualche differenza tra i diversi status. Un sondaggio condotto dall'Istituto Ifo e dall'Università di Stanford ha ad esempio rilevato che gli uomini senza figli desiderano lavorare da casa in percentuale più elevata rispetto ai padri. Tra i 16.422 lavoratori con istruzione universitaria intervistati nel 2024 e 2025 in 40 paesi, i padri hanno dichiarato di voler lavorare da remoto in media 2,57 giorni alla settimana, superati leggermente dagli uomini senza figli con 2,62 giorni.
Sebbene la differenza sia minima, inoltre, le madri – per confronto – mostrano un desiderio più elevato rispetto alle donne senza figli di lavorare da casa. Le madri hanno dichiarato che, in media, 2,66 giorni di lavoro da remoto sarebbero ideali per la loro situazione attuale, mentre per le donne senza figli questo numero era di 2,53.
Nel complesso, il sondaggio ha anche mostrato che le persone lavorano da casa meno di quanto desidererebbero. Nel 2024, in media, ogni persona coinvolta nello studio ha lavorato da casa solo 1,27 giorni alla settimana, in calo rispetto a 1,33 giorni nel 2023 e 1,61 giorni nel 2022 – ancora ben al di sotto dei tempi ideali percepiti per il lavoro da remoto.
Permessi di lavoro da casa superiori alla media si riscontrano nei paesi di lingua inglese, con circa 1,6 giorni a settimana, guidati da Canada e Regno Unito. I partecipanti da un campione di paesi africani, come Sudafrica o Nigeria, hanno lavorato da casa circa 1,4 giorni. In Europa, finlandesi e tedeschi hanno lavorato molto da casa, ma il continente in media si connette da remoto solo 1,2 giorni a settimana, poiché altri paesi scandinavi, così come Grecia e Turchia, hanno effettivamente lavorato da remoto al di sotto della media del sondaggio.
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