Saper apprendere velocemente, rispondere alle mutevoli esigenze aziendali e di mercato, avere capacità di adattamento. Sono queste oggi le caratteristiche necessarie che deve possedere chi è in cerca di un'occupazione. Con un mercato del lavoro profondamente mutato, conta più essere svegli che avere esperienza
Secondo noelia de lucas, direttore commerciale dell'agenzia per il lavoro hays, al giorno d'oggi durante i processi di selezione si pone un'attenzione sempre maggiore alla capacità di apprendimento dei candidati piuttosto che alla loro esperienza
Beninteso, la formazione e l'esperienza professionale sono sempre due requisiti molto importanti, ma ormai non più sufficienti. Questo perché, in un ambiente aziendale in cui sono necessari in continuazione nuovi profili e servono nuove competenze, le esperienze maturate in precedenza non bastano per garantire un futuro brillante
Lavoratore e azienda devono venirsi incontro. Il primo deve mostrarsi flessibile, capace e plasmabile; la seconda deve offrire un percorso di apprendimento al proprio dipendente grazie al quale quest'ultimo possa acquisire tutte le competenze necessarie
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