Il governo Meloni è al lavoro per introdurre nuove misure per incentivare l’ingresso nel mercato di giovani lavoratori. Sul tavolo dell’esecutivo, infatti, c’è il nuovo bonus assunzioni under 30. Si tratta di un pacchetto di misure volte a favorire le incorporazioni dei “neet”, ovvero i ragazzi in età lavorativa che non studiano e non lavorano. Scopriamo tutte le notizie dell’ultima ora sui dettagli contenuti nella bozza del decreto Lavoro.
Che agevolazioni ci sono per chi assume?
Il bonus assunzioni under 30 prevede, per i nuovi contratti dei neet registrati al programma operativo nazionale “Iniziativa occupazione giovani”, il riconoscimento di un incentivo ai datori di lavoro per un periodo di 12 mesi pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.
Come assumere un dipendente senza pagare contributi?
La bozza del decreto Lavoro contiene le linee guida del nuovo bonus assunzioni under 30, che interesserebbe i nuovi contratti di lavoro siglati dal 1º giugno 2023 fino a fine anno. Nel dettaglio, le agevolazioni riguardano le nuove assunzioni a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione) e per l’apprendistato professionalizzante. L’agevolazione è corrisposta mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili.
Il bonus assunzioni under 30 è cumulabile con l’esonero totale (per tre anni) per nuove assunzioni (che comprende anche le trasformazioni di rapporti a termine) a tempo indeterminato per under 36 effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023. Stesso discorso anche per altre tipologie di esoneri o riduzione. In caso di cumulo con altra agevolazione, l’incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore neet under 30 assunto.
Come richiedere l’agevolazione under 30?
Per richiedere il bonus assunzioni under 30 bisogna inviare la domanda online direttamente all’Inps che, entro 5 giorni, comunicherà la disponibilità di risorse per l’accesso all’incentivo. Se accettata la richiesta del richiedente, scatta una riserva di somme pari all’ammontare previsto dell’incentivo e, entro 7 giorni, dovrà essere firmato il contratto in oggetto ed entro i successivi 7 giorni va comunicato all’9Inps (sempre telematicamente) l’avvenuta firma del contratto di lavoro.
Non ottemperando a queste tempistiche, il richiedente decade dalla riserva di somme operata in suo favore. Le somme sono riconosciute dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande. Quando si esauriscono i fondi a disposizione, l’Istituto non prende più in considerazione ulteriori domande, fornendo immediata comunicazione anche attraverso il proprio sito istituzionale.
Come scaricare il cedolino della pensione: i passi da seguire
Il cedolino della pensione è un documento essenziale per verificare mensilmente importi, trattenute e aggiornamenti del trattamento previdenziale. È possibile scaricarlo online dal portale INPS tramite SPID, CIE o CNS, oppure richiederlo a patronati, CAF e uffici postali abilitati. Chi preferisce può riceverlo via email attivando l’opzione sul sito INPS. Anche altri enti, come Enpam e MEF, permettono il download del cedolino dalle proprie aree riservate, mentre Enasarco rende disponibile so
Quanti centenari ci sono in Italia
Secondo i dati diffusi dall’Istat nel comunicato “I centenari in Italia – al 1° gennaio 2025”, la popolazione ultracentenaria del Paese continua a crescere, confermando l’Italia come una delle nazioni più longeve al mondo. Al 1° gennaio 2024 – ultimo dato completo disponibile – si contano 22.552 persone che hanno raggiunto o superato i 100 anni di età, con un incremento di oltre il 30% rispetto a dieci anni fa, quando i centenari erano poco più di 17.000.
Manovra 2026: allo studio una nuova tassa sull'oro per evitare aumento cedolare
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Con una recente circolare, l’Inps ha illustrato come funziona il nuovo bonus mamme 2025. Si tratta di un contributo mensile di 40 euro destinato alle lavoratrici dipendenti con almeno due figli a carico. Nello specifico, questa misura sostituisce temporaneamente l'esonero contributivo, inizialmente programmato e poi posticipato al 2026. Scopriamo chi ne ha diritto e tutto quello che c’è da sapere per non perdere il beneficio
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