La pensione rappresenta una delle più grandi incognite per il futuro di molti giovani e non solo. Natixis ha stilato una classifica dei Paesi in cui si vive meglio da pensionati, considerando l’efficienza della sanità, la qualità della vita e la solidità delle finanze pubbliche. Andiamo a scoprire cosa è emerso.
Il Nord Europa: la classifica di Natixis Global Asset Management sui migliori Paesi dove vivere da pensionati è dominata dalla Svizzera, seguita da Norvegia, Australia e Islanda. La top ten è in mano ai Paesi dell’Europa centrale e settentrionale, che occupano ben otto posizioni su dieci. Un successo raggiunto grazie al mix di questi tre elementi: economia industriale sviluppata e in crescita, con un sistema finanziario forte e ben regolato; buon sistema di welfare; robusti investimenti pubblici in infrastrutture e tecnologia.
L’Italia: in due anni il nostro Paese ha perso sei posizioni, passando dal 23esimo posto al 29esimo. L’Italia risulta essere forte nel sistema sanitario e per la qualità della vita, ma debole per quanto riguarda la sicurezza finanziaria e il benessere materiale dei pensionati. Secondo quanto emerso dal report, con una crescita stagnante o negativa e un’inflazione bassa è sempre più difficile per il nostro Paese stabilizzare la situazione del debito. E un maggior debito pubblico finirà per ripercuotersi negativamente sugli assegni dei pensionati.
La Grecia: in un anno la Grecia è caduta di 37 posizioni, scivolando al 76° posto. A pesare è lo stato delle finanze pubbliche, che pone seri interrogativi sul puntuale pagamento futuro degli assegni previdenziali.
La Spagna: il Paese ha perso posizioni e dal 29esimo posto è arrivato al 55esimo. Qualche segnale positivo arriva, però, dalla ripresa economica che negli ultimi mesi sta caratterizzando il Paese.
La Gran Bretagna: il Paese esce dalla top 20 principalmente per l’alto debito pubblico e per i salari reali che non sono aumentati in modo significativo, nonostante la crescita economica. Ma la situazione dovrebbe migliorare.
CCNL edilizia: livelli inquadramento 2025 e tutte le novità
Il CCNL edilizia industria 2025 introduce nuove tabelle retributive e aumenti salariali scaglionati fino al 2027, con incrementi da 180 a 360 euro a seconda del livello. Il contratto distingue 3 categorie; operai, impiegati e quadri. con 7 livelli per gli impiegati e 4 per gli operai, in base a competenze, mansioni ed esperienza. L’inquadramento determina salario, scatti, premi e indennità. I nuovi minimi retributivi includono paga base, contingenza ed E.D.R., ma non straordinari o indennità
Occupati in aumento, inattivi in calo in Italia
Nel mese di maggio 2025, rispetto ad aprile, si osserva un incremento sia degli occupati sia dei disoccupati, accompagnato da una diminuzione delle persone inattive.
Supporto per la formazione e il lavoro (SFL): i requisiti e chi può averlo
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è un sussidio INPS per disoccupati tra i 18 e i 59 anni, con ISEE fino a 10.140 euro. Richiede la residenza in Italia da almeno 5 anni, patrimonio mobiliare e immobiliare entro certi limiti, e l’assenza di minori, over 60 o disabili nel nucleo. Prevista un’indennità di 500 euro mensili e percorsi di formazione e inserimento lavorativo. La domanda si presenta online o tramite CAF, con successiva iscrizione alla piattaforma SIISL
Costi del lavoro in aumento del 3,4% nell’area euro nel primo trimestre 2025
Nel primo trimestre del 2025, i costi orari del lavoro sono aumentati del 3,4% nell’area euro e del 4,1% nell’Unione Europea rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Lo rende noto Eurostat, l’ufficio statistico dell’Unione Europea.
Scopri il bando “Vieni a vivere a Varese”: 6.000 euro in 3 anni per chi si trasferisce
Non solo Mezzogiorno e aree interne dello Stivale, le iniziative dei Comuni italiani per attrarre nuovi residenti arrivano anche nelle aree produttive del Nord. È il caso di “Vieni a vivere a Varese”, il bando lanciato dalla locale Camera di Commercio volto a rilanciare la competitività economica e occupazionale del territorio. Sul piatto 6.000 euro in 3 anni. Scopriamo tutti i dettagli e i requisiti necessari per candidarsi
Il divario occupazionale tra uomini e donne nell'Ue
Nel 2024, nell'UE sono state registrate disuguaglianze occupazionali legate alla disabilità, al genere e all'origine. Il divario occupazionale di genere nell'UE è stato di 10,0 punti percentuali (pp), con un tasso di occupazione dell'80,8% per gli uomini e del 70,8% per le donne. Il divario è stato inferiore di 0,2 pp rispetto al 2023 e di 1,1 pp rispetto al 2014.
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