Tra i punti del maxiemendamento alla riforma della scuola, presentato dai due relatori Francesca Puglisi (Pd) e Franco Conte (Ap) e su cui il Senato voterà domani la fiducia, c’è la maxi-stabilizzazione di 100.701 precari. Entro il 15 settembre saliranno in cattedra 45mila docenti assunti da turn-over o su posti vacanti, i restanti 55mila verranno messi in ruolo con il meccanismo della nomina giuridica. Per tutti gli altri precari abilitati con i Tfa o i percorsi speciali (Pas), esclusi dal piano straordinario, se ne riparlerà nel nuovo concorso da bandire in dicembre per 60mila posti.
Gli altri punti del maxiemendamento fanno riferimento alla valutazione dei docenti, che resta “sperimentale”, e all’introduzione nel comitato, che dovrà indicare i criteri per assegnare i fondi premiali agli insegnanti meritevoli, di un membro esterno, individuato dall’Ufficio scolastico regionale tra professori, presidi e dirigenti tecnici (il numero di docenti sale da due a tre).
La riforma della scuola viene così blindata. Il presidente del Consiglio, Matteo Renzi, ha detto: “Ai senatori la scelta tra la strada dell'ostruzionismo e la strada dell'occupazione”. La blindatura dovrebbe ripetersi martedì alla Camera con un nuovo voto di fiducia.
Ma ci sono altre modifiche, come l’assegnazione di maggior tempo a scuole e Uffici scolastici regionali per disegnare i nuovi ambiti territoriali e il piano triennale dell’offerta formativa. Altra novità, sugli Its, è la possibilità per le fondazioni (con un patrimonio di almeno 100mila euro) di attivare altri percorsi di formazione in altre filiere. C’è poi l’introduzione sullo “school bonus” di un tetto pari a 100mila euro alle erogazioni liberali dei privati, con l’aggiunta di una quota “perequativa” del 10%.
I lavoratori Ue che spendono oltre 49 ore settimanali al lavoro
Nel 2024, il 6,6% delle persone occupate tra i 20 e i 64 anni nell’UE ha lavorato a lungo, intendendo per “lunghe ore” il trascorrere abitualmente 49 ore o più alla settimana nel proprio lavoro principale. Questa quota di lavoratori con orari lunghi è diminuita nel tempo: era infatti del 9,8% nel 2014 e dell’8,4% nel 2019.
Visita fiscale, campanello o citofono non funzionanti: cosa succede?
Nel periodo di malattia, il lavoratore è tenuto a garantire la reperibilità presso il domicilio comunicato per consentire ai medici inviati dall’Inps o dal datore di lavoro di accertare le sue condizioni di salute. Tuttavia, il campanello rotto o il citofono non funzionante possono causare l'irreperibilità del dipendente e possibili conseguenze retributive e disciplinari a suo carico. Ecco, quindi, in quali fasce il dipendente deve farsi trovare a casa e agevolare la visita fiscale.
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Alloggio gratis per i volontari che alle Seychelles, nella Riserva Speciale di Cousin Island, offriranno per tre mesi il proprio contributo per il monitoraggio delle tartarughe marine. Chi desidera vivere un’esperienza unica e assistere il responsabile della conservazione nell’implementazione del programma di monitoraggio può inviare la propria candidatura e tenersi pronto a partire in vista della stagione di nidificazione delle tartarughe embricate. Ma vediamo meglio quali sono i requisiti
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Secondo un rapporto del World Economic Forum, il mercato del lavoro del 2025 sarà dominato dalle competenze cognitive e sociali. Lo studio, basato su oltre 1.000 risposte da grandi aziende di tutto il mondo, rivela che il pensiero analitico sarà la competenza più apprezzata dai datori di lavoro, con il 69% delle menzioni. Resilienza, flessibilità e agilità (67%) seguono da vicino, così come leadership e influenza sociale (61%).
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