Una circolare applicativa dell’Inps stabilisce la possibilità, da parte dei datori di lavoro, di fruire di un esonero per il versamento dei contributi. Scopriamo quali sono i requisiti per beneficiarne.
Nel dettaglio, l’esonero dal versamento dei contributi è previsto per i datori di lavoro privati che hanno fruito della cassa integrazione con causale Covid introdotta dal cura Italia, ma che non chiedono quella del decreto Agosto. Stesso discorso anche alle imprese che hanno utilizzato la cassa integrazione a luglio.
Come già accennato, a beneficiare dell’esonero dal pagamento dei contributi Inps sono le imprese private e non le pubbliche amministrazioni. Uno dei requisiti più importanti è quello di aver fruito della cassa integrazione per covid a maggio e giugno 2020 (o anche quella di luglio ma solo nel caso in cui sia stata chiesta prima dell’entrata in vigore del decreto agosto).
L’esonero dei contributi Inps, infatti, spetta ai datori di lavoro che hanno richiesto la cassa integrazione ordinaria, in deroga o assegno ordinario, prima del 15 agosto (entrata in vigore del decreto agosto stesso) oppure in data successiva al 14 agosto 2020, purché la relativa decorrenza sia prima 13 luglio. Sono ricompresi anche trattamenti che vengono poi utilizzati, anche parzialmente, in periodi successivi al 12 luglio 2020.
Inoltre, per fruire dell’esonero contributi Inps, è necessario rinunciare a ulteriori settimane di cassa integrazione per covid previste dal decreto agosto, visto che una misura è alternativa all’altra e incentiva gli stessi datori di lavoro a non ricorrere a ulteriori regimi di integrazione salariale. Chi accede all’esonero dei contributi, quindi, non potrà più chiedere la cig.
Nello specifico, si tratta di un esonero del versamento dei contributi Inps a carico del datore di lavoro in relazione al doppio delle ore di fruizione degli ammortizzatori sociali nei mesi citati. Si può godere dell’esonero massimo per 4 mesi e comunque fino al 31 dicembre 2020. L’agevolazione, inoltre, non si può applicare a:
- premi e contributi INAIL;
- contributo dovuto al “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile”;
- contributi ai Fondi di solidarietà;
- contributo dello 0,30% ai Fondi interprofessionali per la formazione continua.
Nel decreto agosto 2020 spunta una nuova cassa integrazione
Tra le novità contenute nel decreto agosto 2020, atteso nei prossimi giorni al Consiglio dei Ministri, spunta una nuova cassa integrazione. Le misure previste, anche alla luce della proroga dello stato di emergenza fino al 15 ottobre, avranno lo scopo di sostenere le imprese maggiormente colpite dall'emergenza covid e rendere meno oneroso il costo del lavoro.
Come fare richiesta per la rateizzazione Inps dei contributi sospesi per covid
Scade il 30 settembre (non più il 16) il termine per presentare la richiesta di rateizzazione all’Inps per i contributi sospesi a causa dell’emergenza covid. Vediamo tutto quello che c’è da sapere al riguardo
Bonus Giorgetti, scopri l’incentivo per chi rinvia la pensione in legge di Bilancio 2026
Non è una novità assoluta (in precedenza veniva definito bonus Maroni), ma nella prossima legge di Bilancio 2026 dovrebbe essere inserita una misura per l’incentivo al posticipo della pensione. È stato già ribattezzato bonus Giorgetti ed è in linea di continuità con quanto contenuto con la scorsa Manovra. Si tratta di un aumento in busta paga per i lavoratori che rinunciano alla pensione anticipata. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere
Contratti e retribuzioni in Italia nel terzo trimestre 2025
Secondo i dati diffusi dall’Istat, alla fine di settembre 2025 risultano in vigore, per la parte economica, 46 contratti collettivi nazionali di lavoro. Questi accordi riguardano circa 7,5 milioni di dipendenti, pari al 56,9% del totale, e coprono il 54,6% del monte retributivo complessivo.
Movimentazione manuale dei carichi: cos'è e come valutare il rischio
La movimentazione manuale dei carichi (MMC) rappresenta un rischio che si verifica durante le attività di trasporto e di sostegno di un carico. Il decreto legislativo 81 del 2008 e le norme ISO 11228 e UNI EN 1005 rappresentano le normative di riferimento per la disciplina dei fattori di rischio, dei limiti di peso consentiti e delle migliori pratiche per eseguire queste operazioni in sicurezza. Ecco, quindi, cosa c'è da sapere e quali sono i limiti di peso a seconda dell'età, del genere e de
I lavori da freelance più ricercati e remunerativi d'Italia
Chi lavora da freelance può scegliere tra diverse professioni che consentano di crearsi un reddito più o meno stabile con la massima flessibilità nei contratti. Ma quali lavori sono reali e quali sono truffe e, soprattutto, quali lavori da freelance sono meglio pagati in Italia? Vediamolo con un’analisi di Truffe.net
Notifica preliminare ASL: chi deve inviarla, quando e come
La notifica preliminare ASL è un documento obbligatorio in alcuni casi per l’apertura di cantieri edili, necessario per informare ASL e Ispettorato del Lavoro sull’inizio delle attività e garantire la sicurezza. È richiesta quando operano più imprese, in presenza di varianti in corso d’opera o se una sola impresa impiega oltre 200 uomini-giorno. Non serve per piccoli lavori, manutenzioni ordinarie o cantieri con un’unica impresa e pochi operai. Va inviata prima dell’avvio dei lavor
per commentare devi effettuare il login con il tuo account