Se la temperatura sale oltre i 35° centigradi, che siano essi effettivi o percepiti, le imprese possono chiedere all'Inps il riconoscimento della cassa integrazione. Si tratta di una misura volta a prevenire le patologie da stress termico. In merito, l'Inps e l'Inail hanno pubblicato le linee guida e indicato quali sono i mestieri a rischio.
Via libera dunque alla cassa integrazione per il caldo eccessivo. Come chiarito tramite un comunicato dai due istituti, che hanno reso note le istruzioni per la cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa a causa di temperature elevate, "le imprese potranno chiedere all'Inps il riconoscimento della Cigo quando il termometro supera i 35° centigradi. Ai fini dell'integrazione salariale, però, possono essere considerate idonee anche le temperature 'percepite'".
Ma quali sono le patologie da stress termico per prevenire le quali si può ricorrere alla cassa integrazione? L'Inail ha sottolineato che tra le patologie da calore rientrano i crampi, la dermatite da sudore, gli squilibri idrominerali fino al colpo di calore, che può comportare aritmie cardiache e l'innalzamento della temperatura corporea oltre i 40°.
L'Inail ha poi chiarito che "compito del datore di lavoro è individuare procedure specifiche per attuare le misure più efficaci, a partire dalla scelta di una persona che sovrintenda al piano di sorveglianza per la prevenzione degli effetti dello stress da caldo. Fondamentale è la formazione dei lavoratori, e, tra le strategie, è importante considerare l'importanza dell’idratazione, di un abbigliamento adeguato, della riorganizzazione dei turni di lavoro e della possibilità di accedere ad aree ombreggiate durante le pause".
Cassa integrazione per il caldo, la nota Inps con i mestieri a rischio
Con la nota è stato precisato che la causale "eventi meteo" è invocabile dall'azienda anche in caso di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa a causa delle temperature elevate.
In particolare, sono considerate "elevate" le temperature superiori ai 35° centigradi, ma anche temperature inferiori ai 35° centigradi possono essere considerate idonee ai fini del riconoscimento dell'integrazione salariale, considerando che bisogna valutare non solo le temperature registrate dai bollettini meteo, ma anche a quelle percepite.
Le tipologie di lavori interessate dalla misura sono ad esempio:
i lavori di stesura del manto stradale,
i lavori di rifacimento di facciate e tetti di costruzioni,
le lavorazioni all'aperto che richiedono indumenti di protezione,
tutte le fasi lavorative che, in generale, avvengono in luoghi non proteggibili dal sole o che comportano l'utilizzo di materiali o lo svolgimento di lavorazioni che non sopportano il forte calore.
Consulente immobiliare: cosa fa e quali sono i requisiti
In un mercato immobiliare sempre più complesso, la figura del consulente immobiliare sta diventando di fondamentale importanza. Non è infatti semplice lanciarsi nella ricerca di un immobile da acquistare, oppure mettere in vendita la propria casa, poiché vi sono numerosi fattori da prendere in considerazione, sia dal punto di vista pratico che da quello legale. Ed è proprio per questo che affidarsi a un professionista, come appunto un consulente immobiliare, può rappresentare un’ancora di
Bonus Giorgetti, scopri l’incentivo per chi rinvia la pensione in legge di Bilancio 2026
Non è una novità assoluta (in precedenza veniva definito bonus Maroni), ma nella prossima legge di Bilancio 2026 dovrebbe essere inserita una misura per l’incentivo al posticipo della pensione. È stato già ribattezzato bonus Giorgetti ed è in linea di continuità con quanto contenuto con la scorsa Manovra. Si tratta di un aumento in busta paga per i lavoratori che rinunciano alla pensione anticipata. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere
Contratti e retribuzioni in Italia nel terzo trimestre 2025
Secondo i dati diffusi dall’Istat, alla fine di settembre 2025 risultano in vigore, per la parte economica, 46 contratti collettivi nazionali di lavoro. Questi accordi riguardano circa 7,5 milioni di dipendenti, pari al 56,9% del totale, e coprono il 54,6% del monte retributivo complessivo.
Movimentazione manuale dei carichi: cos'è e come valutare il rischio
La movimentazione manuale dei carichi (MMC) rappresenta un rischio che si verifica durante le attività di trasporto e di sostegno di un carico. Il decreto legislativo 81 del 2008 e le norme ISO 11228 e UNI EN 1005 rappresentano le normative di riferimento per la disciplina dei fattori di rischio, dei limiti di peso consentiti e delle migliori pratiche per eseguire queste operazioni in sicurezza. Ecco, quindi, cosa c'è da sapere e quali sono i limiti di peso a seconda dell'età, del genere e de
I lavori da freelance più ricercati e remunerativi d'Italia
Chi lavora da freelance può scegliere tra diverse professioni che consentano di crearsi un reddito più o meno stabile con la massima flessibilità nei contratti. Ma quali lavori sono reali e quali sono truffe e, soprattutto, quali lavori da freelance sono meglio pagati in Italia? Vediamolo con un’analisi di Truffe.net
Notifica preliminare ASL: chi deve inviarla, quando e come
La notifica preliminare ASL è un documento obbligatorio in alcuni casi per l’apertura di cantieri edili, necessario per informare ASL e Ispettorato del Lavoro sull’inizio delle attività e garantire la sicurezza. È richiesta quando operano più imprese, in presenza di varianti in corso d’opera o se una sola impresa impiega oltre 200 uomini-giorno. Non serve per piccoli lavori, manutenzioni ordinarie o cantieri con un’unica impresa e pochi operai. Va inviata prima dell’avvio dei lavor
Chi è il preposto di cantiere? Ruolo, funzioni, nomina e stipendio medio
Per garantire la sicurezza nei contesti edili, servono figure specifiche che si assicurino della regolarità e della riduzione dei rischi negli ambienti di lavoro. Fra questi, vi rientra anche il preposto di cantiere: il lavoratore che supervisiona le attività dei colleghi, accertandosi del rispetto delle normative di sicurezza, dell'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, in grado di intervenire in caso di mancata osservanza o di pericoli immediati. Può trattarsi sia di un lavorat
per commentare devi effettuare il login con il tuo account