Lavoro

Le temperature record di questi giorni stanno facendo scattare l’allarme rosso anche sui luoghi di lavoro. Non tutti, infatti, hanno la possibilità di svolgere le proprie mansioni in smart working. Così in molti si stanno chiedendo, è possibile richiedere la cassa integrazione per caldo eccessivo? Scopriamo cosa prevedono le normative Inps e Inail al riguardo

Acque cristalline, paesaggi mozzafiato e natura tutta da scoprire. Il fascino dell’Isola d’Elba continua ad attirare turisti italiani e stranieri ogni anno. Tuttavia, l’amministrazione locale deve fare i conti anche con la carenza di medici presenti sull’isola. Per questo la Regione Toscana sta per approvare un pacchetto di incentivi per attirare dottori. Come? Scopriamolo insieme

Nel primo trimestre del 2023, tra le persone di età compresa tra 15 e 64 anni che non studiavano, poco più di 8 su 10 erano nella forza lavoro (81,8%). Di questo totale, il 76,7% era occupato e il 5,1% era disoccupato.

A quanto pare non è solo un problema italiano, ma globale. L'occupazione che con un eufemismo si può definire "informale" rappresenta più del 90% dei posti di lavoro agricoli in tutto il mondo, secondo i dati dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro. Ma non è nemmeno un problema solo del

Dopo la fase sperimentale, la procedura per la nuova domanda di disoccupazione Naspi 2023 diventa strutturale e sarà l’unico canale per accedere alla nuova assicurazione sociale per l'impiego. A comunicarlo è stato proprio l’Inps che ha anche reso note e spiegato le modalità attraverso cui richiedere la disoccupazione online con myInps. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere al riguardo, quanto dura la Naspi e quali sono i requisiti

Un lavoratore, che sia pubblico o privato, dovrà sottostare a delle visite di controllo eseguite da un medico fiscale inviato direttamente dall’INPS qualora avesse richiesto di mettersi in malattia al proprio datore di lavoro. In alcuni orari della giornata lavorativa, il soggetto che ha usufruito del giorno di malattia dovrà essere presente in casa per svolgere un controllo di routine. Esistono però più possibilità, rivolte anche ai dipendenti pubblici, di esonero dalla visita fiscale svolta dai medici della mutua

Il decreto lavoro 2023 (48/2023) è legge. Con la pubblicazione del testo in Gazzetta Ufficiale arrivano importanti novità sulla normativa che riguarda il reddito di cittadinanza, il taglio al cuneo fiscale e i fringe benefit ma non solo. Le news sul rdc parlano di un superamento del sussidio, ma ci sono notizie dell’ultima ora anche per quanto riguarda lo stop di un mese dell’assegno unico. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere

Il tasso di occupazione delle persone di età compresa tra 20 e 64 anni, nell’Unione europea, si è attestato al 75,3% nel primo trimestre del 2023 (Q1 2023), con un aumento di 0,5 punti percentuali (pp) rispetto al quarto trimestre del 2022 (Q4 2022). La debolezza del mercato del lavoro - che compre

La pandemia di COVID-19 ha modificato i modelli di lavoro e ha portato molte aziende a ricorrere a riunioni virtuali per colmare la distanza fisica e mantenere le proprie attività. Secondo Eurostat, nel 2022, nell'Unione Europea, il 50% delle imprese con 10 o più dipendenti o lavoratori autonomi ha

Non solo lavoro stagionale (come receptionist e cuochi, camerieri e bagnini), tra le figure professionali più richieste ci sono anche risorse più “tradizionali”, soprattutto legati al mondo della tecnologia e dell’informatica. A rivelarlo è un report effettuato da Assolavoro Datala, l’Osservatorio dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, su dati interni al settore e su fonti terze qualificate (Excelsior, Linkedin, Trovit, Indeed)

Arriva la tanto attesa proroga dello smart working nel 2023 per i lavoratori fragili e i genitori di under 14, ma, almeno per il momento, vale solo per i lavoratori privati e non per i dipendenti delle pa.

Al via dall’anno scolastico 2024-2025 il Liceo del Made in Italy, il nuovo piano di studi approvato con apposito disegno di legge lo scorso 31 maggio. Il percorso di studi è stato fortemente voluto dal governo Meloni per formare giovani consapevoli del valore dell’Italia e delle sue peculiarità per poterle lanciare e promuovere nel mondo, una volta entrati nel mondo del lavoro. Ma vediamo cosa è il liceo del made in Italy e cosa prevede

Nel 2022, quasi 76 milioni di persone nell'UE di età compresa tra 15 e 74 anni erano impiegate nel settore scientifico e tecnologico (+2,5% rispetto al 2021). Dei 76 milioni di occupati in scienza e tecnologia, il 52% erano donne (nessuna variazione rispetto al 2021).

Nel 2022, più di un giovane su dieci (11,7%) nell'UE di età compresa tra i 15 e i 29 anni non era né occupato né istruito o formato (NEET), un dato che rappresenta una diminuzione di 1,4 punti percentuali rispetto al 2021. Durante l'ultimo decennio, c'è stata una significativa diminuzione della quo

Dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla compatibilità tra mediatore creditizio e immobiliare al futuro della professione di agente. Temi essenziali per il futuro della categoria, di cui si parlerà in un evento dedicato agli agenti immobiliari del Nord-Est italiano ma non solo. E’ Be Fimaa 2023, che avrà luogo a Padova il prossimo 27 maggio, e che vedrà tra i relatori principali Mario Capocaccia, Chief product officer di idealista.it/Casa.it. Con gli organizzatori dell’evento Fimaa, idealista/news ha parlato delle tematiche che verranno affrontate e di come plasmeranno il futuro del mestiere di agente immobiliare

La percentuale di "abbandoni scolastici precoci" (giovani tra i 18 e i 24 anni che lasciano in anticipo l'istruzione e la formazione) è diminuita costantemente nell'UE negli ultimi 10 anni, passando dal 13% nel 2012 al 10% nel 2022.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali definisce lo smart working, o lavoro agile, come una particolare modalità di esecuzione della prestazione di lavoro subordinato per agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro e, talvolta, aumentare la competitività e anche la produttività. La pandemia da Covid ci ha fatto scoprire le meraviglie del lavoro agile. Oggi, lo smartworking, da soluzione di emergenza, è diventato una modalità di lavoro disciplinata dalla legge. Vediamo quindi secondo alcuni esperti di welfare quali sono le ultimissime sullo smart working, cosa si può fare e non fare lavorando dai luoghi di villeggiatura e gli obblighi del lavoratore nei confronti dell’azienda

Sebbene possa sembrare che la partecipazione delle donne alla forza lavoro sia aumentata in modo significativo negli ultimi decenni, non è così, almeno non a livello globale.

Sei stanco della routine lavorativa? Forse dovresti approfondire l’offerta di un boutique hotel nei Caraibi che è alla ricerca di un content creator per i propri social media. Il candidato che verrà selezionato potrà godersi un mese sull’Isola di Aruba con tutte le spese pagate (sia del viaggio che della permanenza). Vorresti applicare? C’è tempo fino al 30 giugno 2023, scopriamo tutti i dettagli dell’offerta

La proroga al 30 giugno sta per scadere. La domanda ricorrente, da un po’ di tempo, è sempre la stessa: cosa succederà dopo la scadenza dello smart working nel 2023? A partire dalla data indicata, infatti, lavoratori fragili (del settore pubblico e privato) e genitori con figli fino a 14 anni (solo nel privato) non avranno più diritto alla modalità di lavoro agile. Scopriamo insieme quali sono i possibili scenari all’orizzonte secondo le ultimissime indiscrezioni e notizie

Nel quarto trimestre del 2022, la quota di persone che hanno iniziato a lavorare di recente (persone che hanno iniziato il loro lavoro attuale negli ultimi 3 mesi) di età compresa tra 15 e 64 anni sul totale degli occupati nell'UE ha registrato una leggera diminuzione rispetto al Q4 2021 (dal 6,2% a

Il decreto Lavoro, approvato dal governo Meloni lo scorso 1º maggio, ha introdotto importantissime novità non solo per quanto riguarda il reddito di cittadinanza e il taglio del cuneo fiscale. Tra gli interventi più discussi e dibattuti, infatti, c’è anche quello che riguarda la modifica della norma sui contratti a termine. Cosa cambia? Scopriamolo insieme analizzato cosa è previsto attualmente e cosa succederà in futuro

Oltre ill 7% dei lavoratori dell'Unione Europea ha lavorato almeno 49 ore settimanali nel 2022.

Tra intelligenza artificiale, tecnologie digitali, formazione, competenze vecchie e nuove il motto dell’agente immobiliare oggi più che mai è: chi si ferma è perduto. Il mondo immobiliare ha iniziato a correre ancora di più dopo la pandemia, che è stata un importante acceleratore delle novità in campo di marketing del mattone: non tenersi al passo significa scomparire. idealista/news ne ha parlato con Ilaria Profumi, regional director EMEIA di eXp Realty, per fare il punto del futuro che attende l’agente immobiliare 3.0