Congedo parentale

C'è una misura voluta per tutelare tutte quelle lavoratrici che, a causa di condizioni di lavoro rischiose o incompatibili con la salute della madre o del neonato, necessitano di più tempo rispetto ai cinque mesi di base previsti dalla normativa vigente.

Il congedo parentale è un’opportunità molto gradita alle famiglie composte da genitori lavoratori. Nel 2024 i genitori possono beneficiare di un secondo mese di congedo parentale retribuito all’80%: come richiederlo? A seguito della pubblicazione delle direttive operative da parte dell'INPS, i genitori possono presentare la domanda online, tramite il contact center o attraverso i patronati. Ecco tutte le informazioni utili per capire come beneficiare del congedo parentale secondo le nuove indicazioni definite dall’INPS

La bozza della legge di Bilancio contiene diverse misure rivolte alla famiglia che hanno l’obiettivo di incentivare la natalità. Tra queste, una delle novità più importanti riguarda proprio il congedo parentale, che potrebbe cambiare formula con la Manovra 2024. Scopriamo come funziona e quali sono le modifiche allo studio del governo Meloni secondo le ultime notizie. Ecco tutto quello che c’è da sapere per lavoratori e lavoratrici dipendenti

Novità per il congedo parentale con il governo Meloni. Come annunciato dallo stesso premier nel corso della conferenza stampa sulla legge di bilanco 2023, la manovra stabilisce un mese in più di congedo parentale facoltativo a partire dal 2023 all'80%

Dal 13 agosto entrano a pieno regime le novità normative in materia di congedo parentale, maternità e paternità previste dal decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022. Lo ricorda l'Inps

Sul congedo di maternità sono diverse le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022, tra cui quella dei tre mesi in più per le lavoratrici autonome entro determinati limiti di reddito. Vediamo insieme quali sono i principali aggiornamenti alla disciplina del congedo parentale

Con la ripresa delle scuole alle porte, i dubbi sulla gestione di possibili casi di contagio si fanno martellanti. Lo scorso 3 settembre è stato approvato un Cdm con varie norme sulla ripresa in sicurezza, tra cui un congedo parentale speciale in caso di quarantena

Il decreto rilancio appena pubblicato in Gazzetta Ufficiale ha introdotto importanti novità anche per quanto riguarda la proroga del congedo parentale covid 19 e lo smart working per i lavoratori dipendenti privati, mentre valgono le regole per lo smart working dei lavoratori pubblici previste

Come devono comportarsi i neo papà che decidono di accedere al congedo di paternità nel 2020? Vediamo insieme le istruzioni dell’Inps

Con il messaggio n. 894 del 27 febbraio 2018 l’Inps ha fornito alcuni chiarimenti in merito al congedo di paternità. L’Istituto ha spiegato che i papà di figli nati dal 1° gennaio 2018 hanno diritto a quattro giorni di congedo di paternità obbligatorio, a cui si aggiunge un ulteriore giorno di congedo facoltativo

Con la circolare n. 152 l’Inps ha spiegato in che modo poter usufruire del congedo parentale in modalità oraria. L’istituto di previdenza ha aperto la procedura on line per consentire al genitore lavoratore dipendente di inviare l’apposita domanda

Le mamme potranno scegliere tra lasciare il bimbo nelle mani dei papà o ricevere un contributo economico per contrattare una baby sitter.

Più tempo da trascorrere con i figli senza per questo perdere completamente lo stipendio. Sarà possibile anche in Italia se verrà approvato il congedo parentale frazionato non più soltanto per mesi, settimane e giorni, ma per ore, con una retribuzione pari al 30% dello stipendio.