Lavoro

Nel 2018 terminano i tre anni di sgravi contributivi per le imprese che hanno assunto nel 2015 lavoratori a tempo indeterminato. Un arco temporale durante il quale le aziende hanno risparmiato fino a 24.000 euro di contributi per dipendente. Il nuovo anno porta però con sé nuove agevolazioni sulle assunzioni, in particolare per quanto riguarda i giovani e le Regioni del Sud. Ma le risorse sono inferiori e a conti fatti il saldo per le imprese è meno invitante

La legge di Bilancio 2018 ha previsto alcune novità per quanto riguarda il lavoro. In particolare, le misure si focalizzano sull’assunzione, sui percorsi di carriera e sulle difficoltà aziendali

Curioso di sapere quando puoi andare in pensione e con quale importo? Con il simulatore dell’Inps è possibile avere queste informazioni. Si tratta di uno strumento gratuito disponibile online

La situazione sul mercato del lavoro si mantiene positiva. Nel terzo trimestre il tasso di occupazione è aumentato (+0,2 punti rispetto al trimestre precedente) e a ottobre il livello si è mantenuto in linea con quello del mese precedente (58,1%).

Il nuovo anno porta con sé alcune novità sul fronte previdenziale. Vediamo cosa succede per chi matura l’età necessaria per lasciare il lavoro e per chi vuole andare in pensione in anticipo

Niente fascia unica di reperibilità per le visite fiscali. Il nuovo regolamento pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre scorso conferma le attuali fasce orarie di reperibilità: 7 ore per i dipendenti pubblici, 4 per quelli privati

Nel mercato del lavoro del 2018 ad essere sempre più richieste saranno le figure professionali legato al mondo dello sviluppo tecnologico. A dirlo è Figure Michael Page che ha tracciato il profilo dei professionisti più ricercati in Italia per il nuovo anno.

Niente modifiche al Jobs Act. Dalla Manovra esce il “pacchetto lavoro” che era stato proposto al Senato e che avrebbe stretto le possibilità di rinnovo dei contratti determinati e ampliato le indennità da pagare ai lavoratori in caso di licenziamento illegittimo

Manca ormai poco alla fine dell’anno e di conseguenza all’innalzamento dell’età pensionabile per le donne. Dal 2018 non ci sarà più differenza tra lavoratrici e lavoratori: entrambi potranno lasciare il lavoro a 66 anni e 7 mesi

L’Ape volontaria partirà a inizio 2018, mentre la prima tranche dell’Ape social sarà liquidata entro la fine del 2017. In particolare, l’Inps ha fatto sapere che i primi pagamenti arriveranno il 22 dicembre. Sono queste le ultime novità sul fronte dell’anticipo pensionistico

Da cinque a tre. E’ questo il taglio che il governo intende dare alla proroga del contratto a tempo determinato. Una novità che accompagna quella relativa alla riduzione da 36 a 24 mesi della durata massima

Raggiungere il benessere mentale in ufficio è solo un sogno? A quanto pare, no. Ma per farlo bisogna seguire alcuni accorgimenti. Vediamo quali

Sulla Gazzetta Ufficiale del 12 dicembre 2017 è stato pubblicato il decreto del Ragioniere generale dello Stato di concerto con il direttore generale delle politiche previdenziali e assicurative del Ministero del Lavoro che ha ufficializzato il rialzo di cinque mesi in base alle aspettative di vita per andare in pensione. Dal 2019, dunque, si potrà lasciare la propria occupazione a 67 anni

La circolare Inail pubblicata a novembre e gli ultimi adempimenti del Ministero del Lavoro hanno concluso la normativa sul lavoro agile in Italia. A pochi mesi dall’entrata in vigore della legge, i cosiddetti “smart workers” italiani sono aumentati del 60% rispetto all’anno scorso, arrivando a 305.000. Sono soprattutto uomini (68%), con un’età media di 40 anni, concentrati nelle grandi imprese del Nord Italia. I numeri sono stati resi noti nel corso del convegno “Smart working ed evoluzioni normative”

Manca ormai poco. Il prossimo 22 dicembre l’Inps accrediterà i primi pagamenti relativi alle domande di Ape social che saranno state liquidate entro le ore 12.00 del 19 dicembre. L’importo comprenderà il rateo di dicembre e i mesi precedenti se il beneficiario ne ha diritto

La legge di Bilancio 2018 ha portato delle novità anche sul fronte della rendita integrativa temporanea anticipata (Rita). In particolare, l’accesso a questa prestazione è stata allargata. Vediamo in che modo

A dicembre, ogni anni, il datore di lavoro effettua il conguaglio Irpef in busta paga. E’ un’operazione di ricalcolo delle imposte dovute dal lavoratore: l’Irpef, le addizionali regionali o comunali

I libri di management degli Stati Uniti sono pieni di casi basati su tutti i tipi di dipendenti: il ritardatario, il silenzioso ma efficiente, il superbo, il chiacchierone, il prepotente... La verità è che tutti questi modelli possono essere ridotti a due: i dipendenti che danno problemi e quelli che risolvono i problemi

Il report “Pensions at a Glance 2017” dell’Ocse non ha portato buone notizie per quanto riguarda la previdenza italiana. Secondo il documento, infatti, l’età normale di pensionamento per la generazione nata nel 1996 dovrebbe crescere ulteriormente a 71,2 anni

A partire dal 2018 il pagamento delle pensioni non avverrà il primo giorno bancabile del mese, ma il secondo. A prevederlo quanto disposto dal decreto legge 65/2015

L’analisi dei redditi dei liberi professionisti di tutta Europa, contenuta in un rapporto illustrato dal Comitato economico e sociale europeo (Cese), dipinge un quadro poco roseo per i lavoratori autonomi italiani. A pesare soprattutto scarse protezioni e qualche differenza in termini di competenze

Nel 2018 le pensioni torneranno a crescere. Gli aumenti andranno da 70 a 260 euro l’anno. Questo perché si applicherà il meccanismo automatico di adeguamento delle pensioni all’inflazione, la cosiddetta perequazione

L’Ape rosa, ossia l’Ape sociale agevolata per le donne, consente alle lavoratrici di usufruire della misura con uno sconto dei contributi richiesti pari a 1 anno per ogni figlio, fino a un massimo di 2 anni complessivi. Le beneficiarie potranno dunque uscire dal lavoro con 28 anni di contributi