Decreto lavoro Jobs Act

A novembre il Senato ha dato il via libera al Jobs act degli autonomi, adesso il provvedimento che disciplina il lavoro di partite Iva e professionisti dopo aver subìto uno stop dovuto dalla crisi di governo riparte dalla Camera. Ad esaminare il testo la Commissione Lavoro, le audizioni si apriranno a partire dal prossimo 10 gennaio. Vediamo quali sono le novità

Uno studio condotto da due ricercatori della Banca d’Italia smorza gli entusiasmi sulle politiche sul lavoro del governo Renzi. Da quanto emerso, infatti, gli effetti positivi delle riforme messe in atto dall'esecutivo, che hanno contribuito a far crescere il numero di assunzioni a tempo indeterminato, sono legati principalmente agli incentivi fiscali piuttosto che al Jobs Act

Dopo essere stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale, gli ultimi 4 decreti attuativi del Jobs Act entrano ufficialmente in vigore. Si tratta dei provvedimenti relativi alle politiche attive, agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, alla semplificazione dei rapporti di lavoro e alla razionalizzazione dell’attività ispettiva

Si completa la riforma del lavoro con gli ultimi quattro decreti delegati licenziati dal governo.

Quali sono gli effetti del Jobs Act a 4 mesi della sua entrata in vigore? Secondo i risultati di un sondaggio della Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro, le misure sono accolte favorevolmente dalle imprese, ma resta la preoccupazione per il futuro e per la ripresa che appare ancora lontana

Per completare l’attuazione del Jobs Act, la riforma del lavoro voluta dal governo Renzi, mancano ancora dei decreti. Mentre il Consiglio dei ministri si appresta ad esaminarli, vediamo nel dettaglio cosa prevedono

Il contratto di lavoro part-time riguarda il lavoro dipendente inferiore a 40 ore settimanali o al minor orario fissato dai contratti collettivi di riferimento. È stipulato per iscritto, con indicazione della durata complessiva e della collocazione temporale dell'orario stabilito facendo riferimento a giorno, settimana, mese e anno. Vediamo i dettagli

Il contratto a tutele crescenti previsto dal jobs act è ora realtà. Dopo la pubblicazione in gazzetta ufficiale dei primi due decreti attuativi è arrivato il momento dell'entrata in vigore. Se da un lato le aziende promettono nuove assunzioni, dall'altro i sindacati temono una pioggia di licenziamenti

Il jobs act ha decretato la fine dei co.co.pro. Con l'entrata in vigore del decreto non sarà più possibile attivare nuovi contratti di collaborazione a progetto, per quelli già in essere si proseguirà fino alla loro scadenza. Ma vediamo, nel dettaglio, quanto è stato stabilito

“Dal primo marzo si assumerà con le nuove regole” ha assicurato il ministro del lavoro giuliano poletti, alla vigilia del consiglio  nel quale è previsto il definitivo via libera ai primi due decreti attuativi del jobs act, varati il mese scorso.

Prosegue l'impegno del governo per riformare il mercato del lavoro. Nel corso dell'incontro con le parti sociali sui decreti attuativi del jobs act, il ministro del lavoro, giuliano poletti, ha fatto sapere che il contratto a tempo determinato manterrà il tetto di durata a 36 mesi, che il contratto di somministrazione e il lavoro a chiamata resteranno tra le tipologie contrattuali utilizzabili e che - in merito alle collaborazioni - non sarà possibile fare nuovi contratti co.co.pro.

L'agenzia unica per le ispezioni del lavoro arriverà il primo gennaio del 2016 e andrà a integrare i servizi del ministero del lavoro e delle politiche sociali, dell'inps e dell'inail. È questo quanto previsto dalla bozza del decreto attuativo del jobs act, che verrà esaminato dal consiglio dei ministri venerdì 20 febbraio

Le aziende hanno concluso le vacanze natalizie piene di voglia di fare nuove assunzioni? anche fosse, sicuramente aspetteranno ancora un po'.

Il jobs act, la riforma del lavoro del governo renzi passata al senato, estende l'assegno di disoccupazione anche ai lavoratori atipici, così come richiesto dagli standard europei. Ma come funziona tale sistema nei principali paesi del vecchio continente? andiamo a scoprirlo attraverso un'analisi comparata di adapt

Con 166 voti favorevoli e 112 contrari è stata approvata in via definitiva la legge delega sulla riforma del lavoro, il cosiddetto jobs act.

La commissione lavoro della camera ha dato il via libera all'emendamento del governo al jobs act sull'articolo 18. Ecco cosa cambia

Sul tanto discusso jobs act è stato trovato l'accordo all'interno del partito democratico. Un'intesa che ha scatenato il malcontento del nuovo centrodestra. Il testo uscito dal senato sarà modificato: sì al reintegro per i licenziamenti discriminatori e per quelli disciplinari senza giusta causa in determinate fattispecie e maggiori fondi da destinare agli ammortizzatori sociali nella legge di stabilità

Il consiglio dei ministri ha autorizzato il governo a porre la questione di fiducia al senato sul ddl lavoro e ora il testo del jobs act è in esame a palazzo madama. Quella di oggi si prefigura come una giornata importante, tanto più che domani - mercoledì 8 ottobre - è in programma a Milano il vertice ue sul lavoro, un appuntamento al quale il presidente del consiglio, Matteo renzi, vuole arrivare con qualcosa di concreto in mano

Le novità introdotte da renzi al jobs act cambiano la fisionamia del mercato del lavoro, soprattutto per quanto riguarda i licenziamenti e il polemico articolo 18. Ma vediamo qual è l'attuale sistema e cosa cambierà

Aprendo i lavori della direzione nazionale del partito democratico, la scorsa settimana, il presidente del  consiglio Matteo renzi ha chiaramente detto che la riforma dell'apprendistato e dei contratti a termine è intoccabile.