Lavoro

La circolare Inail pubblicata a novembre e gli ultimi adempimenti del Ministero del Lavoro hanno concluso la normativa sul lavoro agile in Italia. A pochi mesi dall’entrata in vigore della legge, i cosiddetti “smart workers” italiani sono aumentati del 60% rispetto all’anno scorso, arrivando a 305.000. Sono soprattutto uomini (68%), con un’età media di 40 anni, concentrati nelle grandi imprese del Nord Italia. I numeri sono stati resi noti nel corso del convegno “Smart working ed evoluzioni normative”

Manca ormai poco. Il prossimo 22 dicembre l’Inps accrediterà i primi pagamenti relativi alle domande di Ape social che saranno state liquidate entro le ore 12.00 del 19 dicembre. L’importo comprenderà il rateo di dicembre e i mesi precedenti se il beneficiario ne ha diritto

La legge di Bilancio 2018 ha portato delle novità anche sul fronte della rendita integrativa temporanea anticipata (Rita). In particolare, l’accesso a questa prestazione è stata allargata. Vediamo in che modo

A dicembre, ogni anni, il datore di lavoro effettua il conguaglio Irpef in busta paga. E’ un’operazione di ricalcolo delle imposte dovute dal lavoratore: l’Irpef, le addizionali regionali o comunali

I libri di management degli Stati Uniti sono pieni di casi basati su tutti i tipi di dipendenti: il ritardatario, il silenzioso ma efficiente, il superbo, il chiacchierone, il prepotente... La verità è che tutti questi modelli possono essere ridotti a due: i dipendenti che danno problemi e quelli che risolvono i problemi

Il report “Pensions at a Glance 2017” dell’Ocse non ha portato buone notizie per quanto riguarda la previdenza italiana. Secondo il documento, infatti, l’età normale di pensionamento per la generazione nata nel 1996 dovrebbe crescere ulteriormente a 71,2 anni

A partire dal 2018 il pagamento delle pensioni non avverrà il primo giorno bancabile del mese, ma il secondo. A prevederlo quanto disposto dal decreto legge 65/2015

L’analisi dei redditi dei liberi professionisti di tutta Europa, contenuta in un rapporto illustrato dal Comitato economico e sociale europeo (Cese), dipinge un quadro poco roseo per i lavoratori autonomi italiani. A pesare soprattutto scarse protezioni e qualche differenza in termini di competenze

Nel 2018 le pensioni torneranno a crescere. Gli aumenti andranno da 70 a 260 euro l’anno. Questo perché si applicherà il meccanismo automatico di adeguamento delle pensioni all’inflazione, la cosiddetta perequazione

L’Ape rosa, ossia l’Ape sociale agevolata per le donne, consente alle lavoratrici di usufruire della misura con uno sconto dei contributi richiesti pari a 1 anno per ogni figlio, fino a un massimo di 2 anni complessivi. Le beneficiarie potranno dunque uscire dal lavoro con 28 anni di contributi

Milano, Monza-Brianza e Torino, sono queste le prime tre province in cui le pensioni sono più alte. Lo ha reso noto il report “Qualità della vita 2017” del Sole 24 Ore, in base all’indicatore sull’importo medio mensile dell’assegno previdenziale, uno dei 42 parametri presi in considerazione nell’indagine

La commissione Bilancio del Senato ha dato il via libera alle modifiche sulle pensioni. Vengono dunque esclusi dall’innalzamento automatico dell’età pensionabile a 67 anni nel 2019 le 15 categorie di lavori gravosi, per un totale di 14.600 lavoratori

Il reddito di inclusione (Rei) è pronto a partire, sarà attivo dal primo gennaio 2018. La domanda potrà essere inoltrata dal 1° dicembre 2017. A renderlo noto una circolare dell’Inps. La misura prevede un beneficio economico rivolto alle famiglie più deboli e un progetto personalizzato per la persona in situazione di bisogno

Martedì 21 novembre riprende il confronto tra governo e sindacati sul fronte pensioni. I secondi punteranno a modifiche generali del meccanismo di adeguamento automatico dell’età di pensionamento all’aumento delle aspettative di vita, ma si tratterà anche sul fronte delle maggiori tutele per le lavoratrici con figli e degli assegni di garanzia per i giovani

La sentenza n. 27093/17 emessa dalle Sezioni Unite della Cassazione ha definitivamente chiarito la natura interpretativa al tema della trasferta e ha confermato che le somme erogate a tale titolo non sono soggette a imposizione contributiva e fiscale. Ciò a valere anche per i periodi antecedenti l’entrata in vigore dell’articolo 7 quinques della legge 1° dicembre 2016 n. 225

Addetti al marketing, esperti dei processi produttivi, analisti e progettisti di software. Sono queste le professioni che sono cresciute di più nel periodo tra il 2006 e il 2011. A renderlo noto un’indagine Inapp (Istituto nazionale per l’Analisi delle politiche pubbliche) volta a capire l’impatto che la tecnologia avrà sull’occupazione in Italia

Continua il confronto tra governo e sindacati sul fronte delle pensioni. La richiesta rivolta all’esecutivo è quella di avere un testo dettagliato sulle proposte in merito alla previdenza da inserire nel disegno di legge di Bilancio all’esame del Senato. Il prossimo incontro è stato fissato per sabato

Sono tante le voci che costituiscono la busta paga. E spesso capire esattamente a quanto ammonta lo stipendio netto non è facile. Vediamo come fare per sapere quanto entra direttamente nel portafoglio

Prosegue il confronto tra governo e sindacati sulle pensioni. Si parla adesso di un nuovo meccanismo di calcolo dell’aspettativa di vita, a cui agganciare l’età di pensione, a partire dal 2021, che consideri la media biennale, confrontata con il biennio precedente, da cui ricavare lo scostamento

Novità per quanto riguarda il lavoro agile o smart working. Con la Circolare n. 48 del 2 novembre 2017 l’Inail ha fornito le prime istruzioni sulla Legge 22 maggio 2017, n. 81, articoli 18-2, che ha disciplinato la modalità di lavoro flessibile effettuato fuori dall’azienda con tempi, modalità e mezzi personalizzati e concordati per iscritto tra datore di lavoro e lavoratore

Quello delle pensioni continua a essere un tema caldo. Governo e sindacati si stanno confrontando, in particolare, sull’automatismo dell’incremento dell’età pensionabile. Qualche giorno fa l’Istat ha infatti certificato i cinque mesi di aumento dell’aspettativa di vita che dovrebbero portare a 67 anni l’età per poter lasciare il lavoro a partire dal primo gennaio 2019

Aumenta il ticket sui licenziamenti. Secondo quanto previsto dall’ultima parte dell’articolo 20 del disegno di legge di Bilancio 2018, il contributo passa dal 41% del massimale Naspi all’82%. Dal prossimo anno, dunque, i datori di lavoro che gravitano in area cassa integrazione guadagni straordinaria e versano il relativo contributo, se effettueranno licenziamenti collettivi di personale dovranno sborsare di più