Lavoro

Nel 2018 le pensioni torneranno a crescere. Gli aumenti andranno da 70 a 260 euro l’anno. Questo perché si applicherà il meccanismo automatico di adeguamento delle pensioni all’inflazione, la cosiddetta perequazione

L’Ape rosa, ossia l’Ape sociale agevolata per le donne, consente alle lavoratrici di usufruire della misura con uno sconto dei contributi richiesti pari a 1 anno per ogni figlio, fino a un massimo di 2 anni complessivi. Le beneficiarie potranno dunque uscire dal lavoro con 28 anni di contributi

Milano, Monza-Brianza e Torino, sono queste le prime tre province in cui le pensioni sono più alte. Lo ha reso noto il report “Qualità della vita 2017” del Sole 24 Ore, in base all’indicatore sull’importo medio mensile dell’assegno previdenziale, uno dei 42 parametri presi in considerazione nell’indagine

La commissione Bilancio del Senato ha dato il via libera alle modifiche sulle pensioni. Vengono dunque esclusi dall’innalzamento automatico dell’età pensionabile a 67 anni nel 2019 le 15 categorie di lavori gravosi, per un totale di 14.600 lavoratori

Il reddito di inclusione (Rei) è pronto a partire, sarà attivo dal primo gennaio 2018. La domanda potrà essere inoltrata dal 1° dicembre 2017. A renderlo noto una circolare dell’Inps. La misura prevede un beneficio economico rivolto alle famiglie più deboli e un progetto personalizzato per la persona in situazione di bisogno

Martedì 21 novembre riprende il confronto tra governo e sindacati sul fronte pensioni. I secondi punteranno a modifiche generali del meccanismo di adeguamento automatico dell’età di pensionamento all’aumento delle aspettative di vita, ma si tratterà anche sul fronte delle maggiori tutele per le lavoratrici con figli e degli assegni di garanzia per i giovani

La sentenza n. 27093/17 emessa dalle Sezioni Unite della Cassazione ha definitivamente chiarito la natura interpretativa al tema della trasferta e ha confermato che le somme erogate a tale titolo non sono soggette a imposizione contributiva e fiscale. Ciò a valere anche per i periodi antecedenti l’entrata in vigore dell’articolo 7 quinques della legge 1° dicembre 2016 n. 225

Addetti al marketing, esperti dei processi produttivi, analisti e progettisti di software. Sono queste le professioni che sono cresciute di più nel periodo tra il 2006 e il 2011. A renderlo noto un’indagine Inapp (Istituto nazionale per l’Analisi delle politiche pubbliche) volta a capire l’impatto che la tecnologia avrà sull’occupazione in Italia

Continua il confronto tra governo e sindacati sul fronte delle pensioni. La richiesta rivolta all’esecutivo è quella di avere un testo dettagliato sulle proposte in merito alla previdenza da inserire nel disegno di legge di Bilancio all’esame del Senato. Il prossimo incontro è stato fissato per sabato

Sono tante le voci che costituiscono la busta paga. E spesso capire esattamente a quanto ammonta lo stipendio netto non è facile. Vediamo come fare per sapere quanto entra direttamente nel portafoglio

Prosegue il confronto tra governo e sindacati sulle pensioni. Si parla adesso di un nuovo meccanismo di calcolo dell’aspettativa di vita, a cui agganciare l’età di pensione, a partire dal 2021, che consideri la media biennale, confrontata con il biennio precedente, da cui ricavare lo scostamento

Novità per quanto riguarda il lavoro agile o smart working. Con la Circolare n. 48 del 2 novembre 2017 l’Inail ha fornito le prime istruzioni sulla Legge 22 maggio 2017, n. 81, articoli 18-2, che ha disciplinato la modalità di lavoro flessibile effettuato fuori dall’azienda con tempi, modalità e mezzi personalizzati e concordati per iscritto tra datore di lavoro e lavoratore

Quello delle pensioni continua a essere un tema caldo. Governo e sindacati si stanno confrontando, in particolare, sull’automatismo dell’incremento dell’età pensionabile. Qualche giorno fa l’Istat ha infatti certificato i cinque mesi di aumento dell’aspettativa di vita che dovrebbero portare a 67 anni l’età per poter lasciare il lavoro a partire dal primo gennaio 2019

Aumenta il ticket sui licenziamenti. Secondo quanto previsto dall’ultima parte dell’articolo 20 del disegno di legge di Bilancio 2018, il contributo passa dal 41% del massimale Naspi all’82%. Dal prossimo anno, dunque, i datori di lavoro che gravitano in area cassa integrazione guadagni straordinaria e versano il relativo contributo, se effettueranno licenziamenti collettivi di personale dovranno sborsare di più

La Corte Costituzionale ha giudicato legittimo il bonus Poletti sulle perequazioni pensionistiche. La Consulta ha respinto le censure di incostituzionalità sollevate, ritenendo che la norma “realizzi un bilanciamento non irragionevole tra i diritti dei pensionati e le esigenze della finanza pubblica”

Confermando le stime, l’Istat ha fatto sapere che si allunga l’aspettativa di vita a 65 anni, cinque mesi in più rispetto al 2013: in Italia adesso la media è di 82,8 anni (85 anni per le donne e 80,6 anni per gli uomini). Fatto che si riflette sull’età in cui si può lasciare il lavoro. Nonostante le richieste di fermare l’adeguamento automatico, il governo ha infatti deciso che non ci sarà alcuno sconto. Dal 2019 la pensione di vecchiaia scatterà a 67 anni

Si parla ormai da un po’ di tempo del cumulo gratuito dei contributi dei professionisti. L’Inps ha pubblicato la circolare 140/2017 con la quale ha spiegato chi può beneficiare di questa possibilità, quali sono le pensioni che possono essere liquidate e quali sono le regole di calcolo della prestazione, ma manca ancora tutta la parte operativa

L’Ape aziendale, nuova misura che dovrebbe diventare presto operativa, sarà uno strumento che consentirà al lavoratore in esubero, grazie ai contributi versati dal datore di lavoro, di beneficiare dell’Ape volontario con costi più bassi. Il suo obiettivo è consentire l’uscita dal lavoro a 63 anni, con un minimo di 20 anni di contributi e con penalizzazioni sulla pensione quasi nulle per il lavoratore

E’ entrato in vigore il decreto che rende operativo l’anticipo pensionistico volontario, grazie al quale è possibile uscire dal lavoro a partire dai 63 anni di età. Mancano però gli accordi quadro con le banche e le assicurazioni e quindi i primi assegni partiranno dal 2018

Novità sul fronte dell’Ape social. L’Inps ha completato le operazioni di verifica delle domande di riconoscimento delle condizioni di accesso ai benefici per i richiedenti tale misura o l’accesso alla pensione anticipata per i lavoratori precoci

Chi è tenuto a prendersi cura di un animale è responsabile penalmente se lo lascia in condizioni di abbandono. Quindi, chi vive da solo deve avere la possibilità di prendersi un permesso retribuito dal lavoro per curare il cane o il gatto, ossia per portarlo dal veterinario e garantirgli i dovuti soccorsi medici

Quello delle pensioni è un tema molto caldo nel nostro Paese. Adesso si riaccendono i riflettori sull’Ape volontaria, che consente ai lavoratori con almeno 63 anni, 20 anni di contributi e a non più di 3 anni e 7 mesi dalla pensione di vecchiaia di chiedere di lasciare il lavoro in anticipo rispetto all’età della pensione di vecchiaia. Il decreto che renderà operativo l’anticipo pensionistico volontario è ancora fermo e gli assegni saranno liquidati non prima del 2018

Il Ministero del Lavoro ha dato il via libera alla circolare Inps relativa al cumulo gratuito dei periodi assicurativi non coincidenti, ovvero dei contributi previdenziali versati alle casse di previdenza dei professionisti. La circolare era stata trasmessa al Ministero lo scorso 4 ottobre