Lavoro

La professione di agente immobiliare si appresta a cambiare volto. È stato presentato lo scorso 3 giugno alla Camera dei Deputati il disegno di legge AS 1894, a prima firma del senatore Maurizio Gasparri (FI), che propone una revisione organica della legge n. 39 del 1989, norma rimasta sostanzialmente invariata da oltre tre decenni

Nel 2025, la quota di abbandono scolastico precoce (giovani tra i 18 e i 24 anni che lasciano anticipatamente il percorso di istruzione e formazione) nell'UE si è attestata al 9,1%, sfiorando l'obiettivo europeo del 9,0% fissato per il 2030.Questo dato è in costante calo negli ultimi dieci anni (dal

Buste paga trasparenti? Forse è la volta buona per muovere i primi passi verso la parità salariale nel 2026. L’ Ad di Mercer Italia Marco Valerio Morelli spiega come questa potrebbe essere una svolta per il mercato del lavoro italiano. Secondo il Global Pay Transparency Report 2026 di Mercer, infatti, il 72% delle aziende italiane ritiene che la trasparenza retributiva porterà a un miglioramento delle politiche salariali interne, anche se solo il 41% si sente già pronto ai nuovi requisiti

Con un budget familiare sempre più eroso dalle spese e dal costo della vita, sono molti i lavoratori e i pensionati che fanno affidamento su somme extra. Fra queste, la quattordicesima 2026: un'integrazione dello stipendio o del trattamento pensionistico, solitamente accreditato in estate. Il diritto alla quattordicesima dipende dalle condizioni del proprio CCNL o del contratto individuale, nonché dalle normative previdenziali vigenti. L'importo è solitamente inferiore alle comuni mensilità, poiché non gode delle detrazioni sulla retribuzione

Il mercato immobiliare sta trasformando profondamente la figura dell’agente immobiliare, sempre più distante dal modello tradizionale legato esclusivamente all’intermediazione e sempre più vicino a quello di un consulente strategico capace di integrare tecnologia, comunicazione e competenze imprenditoriali. È quanto emerge dall’analisi realizzata da Bigda per CENTURY 21 Italia. Lo studio ha analizzato il sentiment online relativo al settore immobiliare italiano tra il 2025 e i primi mesi del 2026, delineando il nuovo identikit del professionista contemporaneo

Nel 2025, la quota di giovani tra i 15 e i 29 anni che nell’UE non lavoravano né erano inseriti in percorsi di istruzione o formazione (NEET) era pari all’11,0%, in calo rispetto all’11,1% del 2024 e al 15,2% del 2015. Lo dicono i dati Eurostat.

Per chi si deve assentare dal posto di lavoro per ragioni di salute, gestire correttamente i periodi di riposo richiede il rispetto della normativa vigente. Ad esempio, quali sono le regole per le visite fiscali ai dipendenti pubblici nel 2026? La disciplina è stata di recente uniformata con il settore privato, identificando le fasce giornaliere dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. Le ispezioni possono avvenire anche nei giorni non lavorativi e possono dar luogo a conseguenze economiche e disciplinari in casi di irreperibilità completa

Nel 2025, circa un lavoratore su cinque nell’Unione Europea ha dichiarato di lavorare abitualmente durante il fine settimana. Secondo i dati pubblicati da Eurostat, la quota complessiva si attesta al 21,3% tra le persone occupate tra i 15 e i 64 anni.

Per garantire agli insegnanti l'accesso alla formazione professionale e agli strumenti utili al loro lavoro, sono disponibili delle utili agevolazioni. Ad esempio il Bonus Docenti 2026, ovvero la Carta del Docente, che prevede un contenuto annuo di 384 euro per iniziative formative, culturali o legate all'attività didattica. L'importo è diminuito rispetto al 2025, per via dell'ampliamento della platea dei beneficiari, ed è disponibile anche per insegnanti precari, con supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche

Il piano "South Working Sicilia" rappresenta una sfida ambiziosa per trasformare la regione da terra di emigrazione a terra di attrazione. Con un sostegno economico concreto di 30.000 euro e regole chiare, la Sicilia è pronta a guidare la rivoluzione del lavoro agile in Italia. Scopriamo i dettagli dell'avviso dell'IRFIS che mette in campo risorse significative per favorire il rientro dei talenti e l'attrazione di lavoratori agili nell'Isola

Nel 2025, il costo orario medio del lavoro nell'intera economia è stato stimato a 34,9 euro nell'UE e a 38,2 euro nell'area dell'euro, in aumento rispetto ai 33,5 euro e ai 36,8 euro, rispettivamente, del 2024.

Nel 2026, il mercato del lavoro europeo presenta due scenari molto diversi.

Da gennaio 2026, con il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, gli stipendi dei docenti aumentano tra 120 e oltre 200 euro lordi al mese, in base ad anzianità e grado di scuola. Gli adeguamenti sono già visibili su NoiPA, con arretrati medi intorno ai 1.500 euro. L’aumento netto equivale al 60-70% del lordo. Prevista anche una voce una tantum da 111,7 euro. Ecco le tabelle distinte per le varie scuole: dell’infanzia, primaria, medie e superiori.

L’edilizia, si sa, è un settore prevalentemente maschile. Le professioni di muratori, elettricisti e idraulici difficilmente vengono occupate da donne. Questa realtà è esattamente ciò che ha spinto Laura Baquero a fondare, nel 2017, Ella Construye (che in italiano significa Lei costruisce). La redazione spagnola di idealista/news ha intervistato l’architetta e fondatrice della società, che a spiegato che, lavorando sui propri progetti, ha notato la mancanza di presenza femminile. "E se le formassi io stessa?" si è chiesta

I più recenti dati diffusi da Istat delineano un quadro chiaro: lo smart working, o meglio il lavoro da remoto, in Italia è cresciuto in modo significativo rispetto al periodo pre-pandemia, ma non si è ancora trasformato in un elemento strutturale e stabile dell’organizzazione del lavoro. Il fenomeno, esploso durante l’emergenza sanitaria, sembra oggi essersi ridimensionato, pur mantenendo dimensioni ben superiori rispetto al 2019

Nel 2024, la pensione media delle donne di 65 anni o più nell’Unione europea era inferiore del 24,5% rispetto a quella degli uomini, dato che in Italia sale al 30%. I divari più ampi sono stati registrati a Malta (40,3%), nei Paesi Bassi (36,3%) e in Austria (35,6%).

La mancata comunicazione del cambio di residenza al datore di lavoro può comportare conseguenze disciplinari, fiscali e legali. Molti contratti collettivi impongono di aggiornare i dati anagrafici: l’omissione può portare da un richiamo scritto fino alla sospensione o al licenziamento nei casi più gravi. Comunicazioni inviate al vecchio indirizzo restano valide, con possibili ripercussioni sul diritto di difesa. Inoltre, dati non aggiornati possono causare errori fiscali, problemi con visite mediche e incongruenze contributive. È quindi consigliabile comunicare tempestivamente ogni variazione.

Le principali cifre della filiera alimentare europea – edizione 2025, pubblicata a dicembre, ripercorrono il percorso del nostro cibo dalla fattoria alla tavola.

Nel 2024, il 56,4% dei giovani tra i 15 e i 34 anni nell’UE con un livello di istruzione medio o alto ha dichiarato una corrispondenza molto elevata o elevata tra il proprio campo di studi e i requisiti del lavoro.

L’INAIL ha pubblicato il modello OT23 2026, che consente alle imprese di ottenere una riduzione del premio assicurativo per interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza realizzati nel 2025. Il modello, articolato in 71 interventi suddivisi in 6 sezioni, presenta alcuni aggiornamenti normativi e l’eliminazione di un intervento della sezione D. La domanda va presentata online entro il 2 marzo 2026 tramite il portale INAIL

Secondo il Rapporto di Genere AlmaLaurea 2026, le donne hanno raggiunto e superato gli uomini nei risultati accademici e nella partecipazione all’istruzione universitaria, ma permangono disuguaglianze strutturali nelle scelte disciplinari, nell’accesso e nella qualità del lavoro e nelle retribuzioni

Gli stipendi nei Paesi europei presentano forti differenze, con un divario particolarmente evidente tra Europa orientale ed Europa occidentale.

La legge di bilancio 2026 ha apportato alcune modifiche al Testo Unico su maternità e paternità, sancendo l’estensione dell’arco temporale di fruizione del congedo parentale per i genitori lavoratori dipendenti, passando dal limite dei 12 fino ai 14 anni di vita dei figli. Scopriamo cosa cambia e quali sono le novità più rilevanti