Contratti di lavoro

Il CCNL edilizia industria 2025 introduce nuove tabelle retributive e aumenti salariali scaglionati fino al 2027, con incrementi da 180 a 360 euro a seconda del livello. Il contratto distingue 3 categorie; operai, impiegati e quadri. con 7 livelli per gli impiegati e 4 per gli operai, in base a competenze, mansioni ed esperienza. L’inquadramento determina salario, scatti, premi e indennità. I nuovi minimi retributivi includono paga base, contingenza ed E.D.R., ma non straordinari o indennità territoriali, che variano localmente.

Ogni lavoratore dipendente subordinato ha diritto alla retribuzione nei giorni di assenza per malattia.

La Naspi, Nuova prestazione di assicurazione sociale per l'impiego, è un sussidio erogato dall'Inps per sostenere il reddito dei lavoratori che hanno perso il loro impiego involontariamente. Normalmente questa misura non è compatibile con il lavoro. Insomma, chi percepisce l'indennità di disoccupazione non può contemporaneamente essere impegnato in un'attività professionale. Mentre svolgere un’attività in nero o contrattualizzata mentre si riceve la Naspi è considerato un illecito sanzionabile

Scaduto il periodo transitorio per i contratti a termine, scattano le nuove norme del decreto lavoro, stabilite dallo scorso 14 luglio. Secondo Inps, i nuovi contratti a termine in agosto si sono ridotti, mentre Istat ha rilevato una crescita dei rapporti a tempo contro un calo di quelli permanenti. La circolare del Ministero del Lavoro chiarisce i termini del nuovo decreto

Il decreto dignità accoglie la proroga del bonus assunzioni under 35 introdotto dalla legge di Bilancio 2018. Le imprese che effettueranno nuove assunzioni stabili con contratto a tutele crescenti continueranno a beneficiare dello sgravio contributivo pari al 50% fino al 2020

Dopo il via libera da parte del Consiglio dei ministri al decreto dignità, tramite un video pubblicato su Facebook, il ministro del Lavoro e dello Sviluppo Economico Luigi Di Maio ha fatto sapere: “Avevamo promesso guerra al precariato, alla burocrazia, al gioco d’azzardo e alla delocalizzazione, lo abbiamo detto e lo abbiamo fatto”. Vediamo cosa prevede il provvedimento che introduce misure urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese

Il decreto dignità è stato firmato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella ed è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale in attesa dell’esame delle Camere, entro sessanta giorni. Pur tra le polemiche legate alle conseguenze sul mondo del lavoro, vengono quindi introdotte una serie di misure  a tutto campo.

I lavoratori assunti con contratto di lavoro in somministrazione possono godere di alcune agevolazioni. Benefit che magari non tutti conoscono. Page Personnel ne ha individuate alcune, dai rimborsi per le spese sanitarie agli abbonamenti per i mezzi pubblici. Andiamo a scoprire di cosa si tratta

Con la tecnologia che avanza muta anche il modo di comunicare. Pure quando si tratta di licenziamenti. Di recente, due diversi Tribunali hanno giudicato legittima l’interruzione del rapporto di lavoro comunicata via sms o WhatsApp

Dato l’addio ai buoni lavoro si sta aprendo ora una nuova fase, quella dei contratti “dopo voucher”. A prevederli un emendamento alla manovrina. Vediamo chi sono gli interessati e come funzioneranno

I voucher sono stati aboliti. Nel tempo se ne è spesso abusato e il loro utilizzo si è discostato da quanto previsto in origine. Adesso però è necessario coprire una lacuna. Vediamo nel frattempo quali sono le alternative ai buoni lavoro

Introdotti nel 2008 con lo scopo di tutelare le categorie deboli e combattere il lavoro nero, i voucher sono buoni da 10 euro l’ora (7,5 euro netti) destinati alle prestazioni occasionali e accessorie. Negli anni è stato allargato il loro utilizzo dall’ambito domestico ai settori professionali

Nei primi otto mesi dell’anno, le assunzioni sono calate dell’8,5% a quota 3,782 milioni. I contratti a tempo indeterminato sono stati 800mila, in netto calo rispetto agli 1,2 milioni dello scorso anno. Dall’altro lato, sono aumentati i licenziamenti “per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo”, passando in due anni da 35 a 46mila: il 31% in più. In crescita, inoltre, il ricorso ai voucher. A dirlo l’Osservatorio sul precariato dell’Inps

Il mondo del lavoro sta cambiando. Completamente. Ma in che modo? Lo svela una ricerca Ubs, “Workforce Future 2016”, che parla dell’avvento dell’automazione e del proliferare dei freelance. Ecco, dunque, i cambiamenti fondamentali ai quali si sta andando incontro

Il Consiglio dei ministri ha approvato il Ddl sul lavoro autonomo che prevede un primo pacchetto di tutele per oltre 2 milioni di partite Iva e professionisti, compresi i collaboratori coordinati e continuativi, e disciplina il lavoro agile. Il provvedimento, insieme a un secondo Ddl delega sulla povertà, andrà in Parlamento come collegato alla legge di Stabilità, per accelerare l’approvazione

“Dal primo marzo si assumerà con le nuove regole” ha assicurato il ministro del lavoro giuliano poletti, alla vigilia del consiglio  nel quale è previsto il definitivo via libera ai primi due decreti attuativi del jobs act, varati il mese scorso.

Novità in vista per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto. Il governo sta studiando un piano che, oltre alla stabilizzazione degli 80 euro e alla riduzione dell'irap, prevede il tfr in busta paga. L'obiettivo è sempre lo stesso: rilanciare i consumi. Ecco come potrebbero cambiare le cose

Il governo accelera sul mercato del lavoro, presentando emendamenti volti a modificare i contratti. Dopo quello a tutele crescenti per i neoassunti, altri interventi sono pronti a rivoluzionare il jobs act e il mondo del lavoro

Se il trend continua a crescere, forse fra qualche anno i giovani non conosceranno neanche il significato dell'espressione "lavoro a tempo indeterminato".

Le legge 92 del 2012, conosciuta come riforma fornero, si è occupata anche del contratto di lavoro a progetto introducendo delle novità nella disciplina della legge biagi.

A soli tre mesi dalla sua approvazione, la riforma del lavoro targata elsa fornero andrà presto incontro alle prime modifiche.

Passato alla fase due il governo monti inizia i tavoli di consultazione per la riforma del lavoro. Li tempi stringono ed i margini di trattativa non molto ampi, visto che monti lunedì, dopo le riunioni volerà a bruxelles per rassicurare la ue sulle riforme.