Condizione dei lavoratori

I Garanti europei della privacy si muovono per tutelare la riservatezza dei lavoratori. Il documento redatto dal gruppo “Articolo 29”, che tiene conto sia della normativa vigente sia delle novità introdotte dal Regolamento Ue 2016/679 che si applicherà a partire dal maggio 2018, traccia alcune linee guida

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 13 giugno, entra in vigore mercoledì 14 giugno il "Jobs Act del lavoro autonomo".

I voucher sono stati aboliti. Nel tempo se ne è spesso abusato e il loro utilizzo si è discostato da quanto previsto in origine. Adesso però è necessario coprire una lacuna. Vediamo nel frattempo quali sono le alternative ai buoni lavoro

Se si è in malattia è possibile abbandonare il proprio domicilio? La risposta viene da una recente sentenza della Cassazione, secondo la quale vi è un obbligo di reperibilità per il lavoratore in determinati orari diversi a seconda che sia il settore pubblico o privato.

Se il dipendente fa richiesta di un rimborso spese non dovuto anche se di minimo importo può scattare il licenziamento per giusta causa.

Dovrebbe essere il Consiglio dei ministri di giovedì “la volta buona” per il ddl sul lavoro autonomo, atteso da oltre un mese visto che è un collegato alla legge di Stabilità 2016. La categoria finora più evitata dalle riforme del governo Renzi dovrebbe guadagnare, da quello che è già stato ribattezzato lo “Statuto del lavoro autonomo”, tutele che finora sono state riservate ai dipendenti

Il lavoro più stressante del mondo? il militare, che insieme a vigili del fuoco e forze di polizia, deve garantire l'incolumità degli altri e affrontare quotidianamente situazioni di pericolo.

Il lavoro si sa può diventare una vera e propria malattia per quei soggetti che tollerano male lo stress. Colleghi, ritmi e orari mettono a dura prova soprattutto i polacchi, in assoluto i più "stressati" d'Europa (55%), seguiti dai tedeschi (50%). Noi italiani ci piazziamo al terzo posto insieme ai francesi, con una percentuale di insofferenti pari al 44%

Non è un bel quadro quello che emerge da uno studio dell’Unione europea realizzato in occasione dell’Equal Pay Day. Da oggi fino a Natale, quindi per 59 giorni lavorativi, le donne lavoreranno gratis rispetto agli uomini.

In tempi brevi, secondo quanto fa sapere il governo, il “lavoro agile” sarà normato in tutti i suoi aspetti, con un ddl collegato a quello di stabilità. Per lavoro agile si intende quello svolto da casa o da ogni altro luogo che non sia l’ufficio, comprese strutture di “coworking”.

In Italia il problema non è solo trovare un lavoro, ma anche non perderlo. Nel nostro paese, infatti, è sempre più diffusa la cosiddetta insicurezza professionale. Tanto che, secondo la terza indagine isfol sulla qualità del lavoro, un italiano su cinque teme di essere licenziato entro dodici mesi.

Questi anni di crisi hanno portato con sé un profondo cambiamento nei luoghi di lavoro. Da un lato c'è la fascia sempre più ampia di disoccupati che naturalmente vive nell'angoscia di non riuscire a trovare un nuovo impiego.

In Italia esiste un esercito di precari che potrebbe riempire una grande città.

I giovani italiani non sono poi così choosy (schizzinosi).

I numeri non sono quelli circolati al momento del varo della legge sulla spending review, ma i tagli nel pubblico impiego che diventeranno effettivi nel primo semestre del 2013 sono comunque importanti.

Mentre sta per arrivare la riforma del lavoro fortemente voluta dal governo monti, l'istat, il minsitero del lavoro el'inps presentano il quadro di come realmente l'occupazione in Italia.